Ärligheten på arbetsplatsen är en viktig grund för en enskild eller ett företags professionella framgång. Ett företag som bedrivs på ett oärligt sätt kan mötas med kortsiktig framgång, vilket ofta är motivationen att vara oärlig, men oetisk praxis har ofta oväntade följder och leder till att ett företag faller.
Förtroende
Tillit mellan medarbetare och mellan företag och kunder är avgörande för att skapa en hälsosam affärsmiljö. Människor som är konsekvent ärliga i sina kontakter med andra utvecklar fortlöpande förtroende eftersom människor tror att de är värdiga för det förtroendet. Oärlighet som upptäcks av andra kan få konsekvenser som ligger långt bortom betydelsen av en viss lögn, för andra kommer då ifrågasätta vad annat som den här personen har sagt som var osannolikt.
Personlig integritet
Att göra affärer på ett oärligt sätt, även om det aldrig upptäcks av andra och inte leder till professionella problem, leder till förlust av personlig integritet. Personer som är oärliga vet att de är oärliga även om ingen annan gör det, och den här kunskapen påverkar en persons självbild. Det kan inte vara lätt att vara konsekvent ärlig, särskilt i klibbiga etiska situationer eller när du har gjort ett misstag men att hantera situationer ärligt, snarare än att försöka täcka dem, hjälper dig att hålla en bild av dig själv som en ärlig och värdig person.
Framgång
Professionell framgång som är resultatet av ärligt arbete är mycket säkrare än framgång som har uppnåtts på grund av skrupelfria medel. Människor som har använt olagliga metoder för att uppnå sin framgång måste leva i ständig rädsla för att de kommer att upptäckas, vilket inte bara resulterar i offentlig censur utan också möjligheten till rättsliga påföljder. En person som upptäcks vara oärlig kommer att ha svårt att bygga upp sin framgång, även om han har förändrat sitt sätt, eftersom andra människor kommer att vara tveksamma att göra affärer med honom och kommer inte vara villiga att lita på honom.
Kvalitetskontroll
Hemligheten för framgången med många produkter och tjänster är en noggrann bedömning av deras nackdelar och fördelar, följt av förändringar för att förbättra kvaliteten. Ärlig bedömning och rapportering av alla som är involverade i denna process är nödvändiga för att processen ska bli effektiv. Om någon döljer ett problem i en produkt eller tjänst, blir det svårt för andra i verksamheten att lösa problemet och lösa det.
