Ett arbetsavtal är ett informellt avtal mellan två parter att utföra verksamhet eller att följa vissa riktlinjer. I en organisation kan kollegor, handledare och underordnade och arbetsgrupper alla bilda arbetsavtal.
Arbetsavtal Syftet
Syftet med ett arbetsavtal är att formalisera eller klargöra förväntningarna hos varje inblandad part. I ett övervakningsavtal kan exempelvis arbetsavtalet ställa upp flera milstolpar ledaren vill att arbetstagaren ska nå innan han får en kampanj. Ett arbetslag kan utveckla ett arbetsavtal för att beskriva grundregler, processer och riktlinjer som informellt binder alla medlemmar i teamet tillsammans. Med ett arbetsavtal på plats, är de involverade engagerade och kan inte säga att de inte var medvetna om förväntningarna.
Att skriva eller inte skriva
Ett mycket informellt arbetsavtal är verbaliserat. Genom att skriva ned de överenskomna villkoren eller förväntningarna, gör du förväntningarna mer konkreta. Det är ofta till hjälp för de berörda som har skriftliga standarder för att säkerställa att avtalet ges sin viktiga betydelse. Arbetsavtal som utarbetats av projektgrupper eller mellan byråer och klienter bör innehålla tidsfrister och namn på ansvariga parter tillsammans med varje angiven åtagande. Medan varje överenskommelse har sin egen syfte och språk, innehåller gemensamma delar grundregler och gemensamma värderingar från parterna.
