Att bli ombedd att identifiera den största utmaningen i en ny roll kan vara hård. Men det kan också vara ett gyllene tillfälle att visa upp dina förmågor. Det här är din chans att skina genom att visa att du kan känna igen potentiella problem, markera din iver att lära dig och visa en positiv attityd. Visa att du kan använda lärdomar från tidigare utmaningar för att förbättra arbetsprestanda. Anledningen till intervjuare älskar den här frågan är att den visar hur du hanterar en utmaning. I slutändan är det här en chans att visa att du och jobbet är en perfekt match.
tips
-
Att göra din forskning om positionen i förväg hjälper dig att förbereda dig för denna fråga och andra intervjufrågor.
Slår en balans
Att svara på den "största utmaningen" intervjufrågan kräver ett känsligt balans. Du vill vara säker och kapabel utan att ge intrycket att du tycker att jobbet blir en vind. Det här är också ett utmärkt tillfälle att visa att du har forskat och förstått vad jobbet kommer att medföra. Använd ditt svar för att visa hur du har klara av tidigare utmaningar, din förmåga att lära dig nya färdigheter och din vilja att göra det mesta av positionen.
Tickar alla rutor
Att lära känna arbetsbeskrivningen inifrån och ut hjälper dig att förbereda dig för den här frågan och andra. På så sätt kan du finslipa på delar av det jobb du är mest lämpad för och identifiera vilka områden du hittar utmanande. Tänk på hur din erfarenhet, kompetens och kunskap matchar och få exempel redo för att illustrera hur du har lyckats övervinna liknande eller relaterade utmaningar tidigare.
Förstå den större bilden
I de flesta fall är det vettigt att framhäva en utmanande aspekt av jobbet som inte är helt avgörande för rollen. Om du till exempel ansöker om en copywritingposition är det förmodligen bäst att inte föreslå att du inte är en total whiz med ord. I stället kan du prata om de styrkor som gör dig lämplig för rollen medan du erkänner dig relativt ny på någon av de använda teknikerna, men har forskat på dessa aspekter och är övertygade om din förmåga att lära.
Erbjuder en lösning
Den här frågan ger också intervjuaren en indikation på hur du svarar på utmaningar - med andra ord är du en positiv lagspelare som är villig och kan möta eventuella problem på huvudet? Att visa att du är, tänker inte bara på utmaningarna men hur du kan lösa dem. Genom att arbeta med dina lagkamrater, till exempel, lära av kollegor eller volontärarbete för extra träning. Återigen, om du kan visa att du har lyckats övervinna liknande utmaningar tidigare, hjälper det dig att svara på frågan med en positiv snurrning.
Gör din forskning
Att fokusera på olika ledningssystem eller arbetssätt kan vara ett bra sätt att svara på frågan. Först visar det att du har gjort dina läxor på företaget och att du vet exakt vad rollen medför. För det andra visar den en verklig vilja och entusiasm för att passa in i företaget och dess kultur. Det är en chans att visa att du är flexibel och en lagspelare. Var beredd att utveckla, till exempel att jämföra den nya rollen med en tidigare arbetssätt och ta itu med hur du skulle hantera den övergången.
Dodge inte frågan
Det kan vara frestande att vara vag eller för att undvika att erkänna något som kan avslöja svaghet. Men chansen är en intervjuare som frågar den här frågan letar efter ärlighet och självmedvetenhet. De bästa arbetsgivarna investerar i din tillväxt och kommer leta efter kandidater som kan känna igen eventuella brister och ta itu med dem. Att visa att du njuter av en utmaning kan bara vara en bra sak.
Att få den största utmaningsfrågan i en arbetsintervju kan tyckas vara en utmaning i sig, men det är faktiskt en möjlighet att imponera på din intervjuare med din förberedelse. Gör dina läxor före ditt möte och använd den här tiden för att visa upp kompetenser som hon kanske inte har berört.
