Enligt presidiet för arbetsstatistik förväntas videoproducent och regissörsuppdrag växa med en svag 3 procent från 2012 till 2022 - långt under genomsnittet för alla jobb. Med framtidsutsikter måste dina bud för videoproduktionsjobb sparkla för att få en bön att accepteras. I ditt bud uppvisar du en stark pedagogisk bakgrund i film eller video och omfattande arbetslivserfarenhet i branschen. Kunderna vill se ett välorganiserat, väl genomtänkt bud som visar att du förstår jobbet och alla dess invecklingar.
Arbetets omfattning
Innan du förbereder ditt bud, svara på de fem Ws och en H - vem, vad, när, var, varför och hur - samla så mycket information som möjligt om jobbet. Läs försiktigt förslagsförfrågan, eller prata direkt med klienten. Att svara på "vem" -frågan, till exempel, ta reda på vem som ska vara på kamera eller vem du behöver intervjua. Om projektet inkluderar att resa för att intervjua personer i andra städer, måste du till exempel bygga in resetid och utgifter. För "vad" fråga, bestäm meddelandet, eftersom det kan diktera om klienten behöver någon speciell grafik. Svar på "när" genom att ta reda på när skotten kommer att äga rum och när projektet är förfallet.
Skapa ett kalkylblad
Lägg ut detaljerna i jobbet i ett kalkylblad och analysera hur mycket varje element kommer att kosta. Om du spelar in-studio, till exempel, faktor i studielägenhet, belysning, kamerauthyrning och besättningskostnader. Om du arbetar med frilansande videografer, manusförfattare eller belysningsexperter, faktor i timlön. Detsamma gäller för efterproduktionselementen; faktor i dagräntor för grafikxperter eller designers, voiceover-proffs och musik som du behöver köpa rättigheter för. Också, bygga in din egen tim- eller dagsränta. På kalkylbladet skapar du en kolumn "beräknad kostnad" och en kolumn "faktiska kostnader" så att du kan gå tillbaka efter jobbet och jämföra din uppskattning med slutkostnaden. Detta kan hjälpa dig att göra mer exakta uppskattningar i framtida bud.
Skriv upp en uppskattning
Kompilera den skriftliga uppskattningen för jobbet med kundens namn överst och en kort beskrivning av arbetet. Följ det med en uppskattning av kostnaderna. Det behöver inte innehålla en exakt uppskattning för varje element i skottet, men det ska ge en allmän översikt. Till exempel skapa avsnitt som "uthyrning av utrustning", "besättning" och "redigering och efterproduktion" med en kostnad som är kopplad till vardera. Lägg till en sektion som heter "extras" eller "courtesy items" för att lista värdeförädlade objekt som gratis DVD, för att ge kunden en känsla av att han får något mer.
Prisintervall vs. Exakt pris
Nedanför dessa avsnitt ger du ett slutligt kostnadsintervall. Ett prisklass - i motsats till en exakt siffra - kommer att leda till ökade kostnader om skytte- och efterproduktionsprocessen ska gå lång. Vissa kunder kommer att begära ytterligare element - till exempel en extra intervju eller scen - på flugan. Att lista ett intervall kan hjälpa dem att känna igen att de här artiklarna kommer att leda till kostnaden. Om du är villig att förhandla om några aspekter av produktionen, skriv "priser och omfattning förhandlingsbart" på botten av anbudet, så kunder vet att det kan finnas något wiggle room.
Budprocessen
Hitta potentiella jobb via nätverk, prata med potentiella kunder vid affärsföreningar och genom muntlig. Kolla budgivningswebbplatser som Elance eller i förfrågningar på LinkedIn. Bestäm om en potentiell kund har ett visst format eller formulär för att skicka bud. Om inte, lägg din företagslogotyp överst på ett tomt dokument; skapa rubriker, inklusive datum, klient, projekt, arbetsomfattning och kostnadsberäkningar; och fyll i informationen du samlat in. Skicka in dokumentet till den potentiella klienten via e-post eller under ett personligt möte. Om kunden svarar med en "ja", bra - men om han bjuder på ditt erbjudande, fråga vilka delar han är intresserad av, och skicka sedan in ditt bud med ändrade ändringar.
2016 Löneinformation för producenter och styrelseledamöter
Producenter och regissörer uppnådde en median årslön på $ 70.950 år 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. I den låga delen fick producenter och regissörer en 25-procents lön på 46660 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är $ 112.820, vilket betyder 25 procent tjäna mer. I 2016 var 134 700 personer anställda i USA som tillverkare och regissörer.
