En företagsägare måste ha förstklassig kunskap om spritlagarna och ett bra samarbete med staten South Carolina. Eventuella överträdelser av spritlagar kommer att leda till böter och staten stänger verksamheten nere.
Skapa ett namn för din nya spritbutik. Namnet ska vara en som kommer att få folk att uppmärksamma och göra dem intresserade nog att gå in i affären och titta på dina varor.
Registrera namnet med South Carolina Secretary of State genom att använda formuläret "Registrering och / eller Biennial Renewal Application" som finns på South Carolina Secretary of State webbplats under Business Opportunities (se Resources). Inkluder ansökningsavgiften när du skickar in din blankett till statssekreteraren.
Skriv en affärsplan för spritbutiken. Inkludera i planen vilka typer av alkohol du ska sälja, dina planer för ditt första år eller två företag och ditt nya affärsuppdrag.
Bestäm dig på plats för din nya butiksaffär. Platsen måste innehålla tillräckliga parkerings- och förrådsområden och tillräckligt med utrymme för att visa den sprit som du tänker sälja. Företagsägare anlitar ofta bygginspektörer för att gå över byggnaden innan de hyr eller köper det för att säkerställa att det är upp till South Carolina State codes.
Ansök om detaljhandelstillstånd från Inkomstdepartementet. Du kan registrera dig på South Carolina One Stop Business Portal. Du behöver detaljhandeln så att du kan sälja varor i din butik.
Ansök om vätskecertifikat med staten South Carolina. Blanketterna finns på South Carolina Department of Revenue webbplats. Blanketterna inkluderar ett meddelande om ansökan, ansökan om företags lokalt alternativ, ansökan om företags årlig lokal optionstillstånd, alkohollicenslicensiering laglig närvaro och en ansökan om detaljhandel öl, vin och spritdrycker.
Registrera din nya butiksaffär med South Carolina Unemployment Agency. Detta är nödvändigt när du anställer anställda till jobbet i ditt företag, eftersom de kanske måste lämna in förmåner. Arbetslöshetsbyrån är också ett värdefullt verktyg när du anställer nya anställda för att komma till jobbet i din spritbutik, för att du kan diskutera dina anställningsbehov med dem och skapa en hjälpad önskad annons i sina arbetsbanker.
Hyra och utbilda anställda till din spritbutik. Anställda på alla butiker behöver bakgrundskontroller som utförs av staten South Carolina och rätt utbildning om hur man säljer alkohol. Överväg att anställa en personalkoordinator för att hantera dagliga personaluppdrag, såsom personalutbildning och förmåner samt eventuella anställdas problem. Hyr en revisor för att hålla reda på de pengar som affären gör och var pengarna går.
tips
-
Spara kopior av dokument som du skickar till myndigheter för dina uppgifter.
Håll en kopia av dina licenser på displayen i butiken.
Förnya dina licenser vid behov.
Varning
Konsultera med en företagsadvokat om du inte är osäker på några lagar om alkoholförsäljning.
