I de flesta fall kan arbetsgivare tvinga anställda att arbeta utomhus i regnet. Den enda gången en arbetsgivare skulle vara förbjuden är om vädret kan orsaka risk för allvarlig skada eller dödsfall.
Säker arbetsplats
Enligt federal arbetsrätt krävs en arbetsgivare endast för att ge en anställd en säker arbetsmiljö.En anställd kan inte vara föremål för arbete i en miljö som kan orsaka allvarliga fysiska skador eller dödsfall. Därför kan en arbetsgivare tvinga arbetstagare att arbeta i regnet, såvida inte det dåliga vädret kan leda till allvarliga osäkra förhållanden. Till exempel kan en arbetsgivare inte kräva att anställda arbetar utomhus i orkanen.
Arkiveringsklagomål
Om en anställd tvingas arbeta under så allvarliga förhållanden som han är rädd för sin säkerhet kan han väcka klagomål hos Arbetsmiljöverket. Arbetssäkerhetslagen från 1970 gör det möjligt för arbetstagare att lämna in ett klagomål och ha en arbetsplats inspekterad av en statlig tjänsteman. Arbetsgivare är förbjudna att säga upp en anställd för att lämna in ett klagomål till OSHA, även om klagomålet inte har någon merit.
undantag
Vissa federala och statliga arbetstagare är undantagna från OSHA-föreskrifter om en säker arbetsmiljö. På samma sätt är egenföretagare och anställda som arbetar på gårdar för närmaste familjemedlemmar undantagna.
