Oavsett om du har för avsikt att sluta eller om du bara har ett närvaroproblem, är det ingen röstsammanställning som inte är i ditt bästa intresse. En anledning att undvika att inte visa sig utan föregående meddelande är att det begränsar din förmåga att samla arbetslöshetsersättning. Beroende på huruvida det ses som en avstängning eller avfyrade, måste du bevisa att du inte längre arbetar på en viss arbetsplats är inte ditt fel.
Inget samtal nr Visa
Ett telefonsamtal är inte en situation där du inte ringer av ditt jobb och du inte dyker upp till jobbet. Beroende på vilken stat du bor i och din tidigare arbetsgivares policy kan detta anses vara upphörande eller vara skäl för en avfyring. Däremot klassificerar din arbetsgivare det, ett telefonsamtal kan inte påverka din förmåga att samla arbetslöshetsersättning.
Arbetslöshet Stödberättigande
Oavsett vilken stat du bor i, är arbetslöshetsförmåner för dem som är arbetslösa, utan något eget fel. Om du avslutar jobbet måste du bara ha det för att göra det. Om du avslutades kan det inte vara orsak. Vad som berättigar till orsak i endera situationen beror på staten. I de flesta fall är orsaken till att man slutar relatera till statens arbetslagar och orsaken till att de är avskedade är relaterade till företagets policy för bristande och arbetsförmåga.
Verifieringsprocessen
När du ansöker om arbetslöshet ber du dig att förklara orsaken bakom jobbseparationen. Då kontaktar den din tidigare arbetsgivare att fråga samma fråga. Arbetsgivare betalar in i arbetslöshetsförsäkringsprogrammet med löneavgifter. Skattesatsen baseras delvis på antalet tidigare anställda som samlade arbetslöshetsersättning. Därför har din tidigare arbetsgivare ingen anledning att dölja om du gjorde ett nej-visningar utan show. Faktum är att det ofta är angeläget att dela informationen med det statliga arbetskraftsbyrån så att det inte kommer att debiteras för förmåner för dig.
Bevisar att du är berättigad
Om det finns några frågor om din arbetsseparation, kan du behöva bevisa att det inte var någon uppringning utan att visa var en situation där du slutade för orsaken eller om du blev avfyrade utan orsak. Alla trovärdiga uppgifter som stöder din orsak är bevis. Det kan innehålla ett e-postmeddelande eller ett meddelande från din arbetsgivare. Du kan också ha en notiserad skriftlig redogörelse från vittnen som vet om detaljerna kring ditt samtal utan show.
