En chefs ledarstil kan tyckas vara konkret, svår och oförändrad. Eller det kan vara flytande, ändra för att anpassa sig till den givna situationen. Oavsett vilken chefs individuella ledarstil, är det viktigt att komma ihåg att inte alla stilar passar varje tillfälle. Chefer som kan anpassa sin personliga stil för att få önskade resultat är i allmänhet mer framgångsrika ledare än de som försöker införa samma ledningssätt på varje anställd.
Direktdemokrater
En demokratisk ledare välkomnar och uppmuntrar insatser från anställda i hela beslutsprocessen. En direktivledare mikromanagerar arbetare och berättar för dem exakt hur de ska klara sina dagliga arbetsprocesser. När de kombineras skapar dessa två stilar en ledande demokratisk ledarskapsstil där ledaren får insats från arbetstagare när de fattar beslut, men sedan noggrant övervakar arbetet för att säkerställa att det är korrekt genomfört.
Direktiv Autocrat
En autokratisk ledare är en som gör alla viktiga beslut inom organisationen med liten eller ingen insats från anställda. Detta kombineras ofta med direktivstilen för att skapa en chef som inte accepterar inmatning från anställda i beslutsprocessen och även micromanages alla aspekter av arbetet. Det här är kanske en av de minst effektiva ledarskapsstyrningarna, speciellt om det är den enda stilen som en chef vet hur man ska utnyttja. Det är dock viktigt i en arbetsmiljö där arbetstagare inte kan eller inte vill arbeta utan absolut övervakning.
Tillåtna demokraten
En tillåten ledare är en som ger arbetstagare en stor flexibilitet på arbetsplatsen, vilket ger dem möjlighet att bestämma hur de bäst ska närma sig sina dagliga arbetsprocesser. Kombinerade med den demokratiska stilen är det kanske bäst att hantera motiverade medarbetare som kan övervaka sina egna arbetsprocesser. Den permissiva demokraten framkallar inlämning från högkvalificerade arbetstagare, vanligtvis med de mest innovativa idéerna och lösningarna. Denna typ av chef kan ofta delegera många höga arbetsuppgifter till kompetenta medarbetare.
Tillåtna Autocrat
En behörig autocrat är en chef som gör alla viktiga beslut inom organisationen, men tillåter arbetare flexibilitet när det gäller att bestämma hur de ska fullgöra sina dagliga arbetsprocesser. Det här är en användarvänlig ledarstil för en mycket motiverad, men oskälig arbetsstyrka som är villig att göra arbetet men inte har utbildning eller utbildning för att göra viktiga beslut för organisationen.
