Olika grupper och färdigheter är viktiga för att skapa ett effektivt och framgångsrikt team. Olika teambyggnadsaktiviteter som är inriktade på färdighetssätt och gruppdynamik kan hjälpa dig att göra laget starkare över tiden. Att öva på att lyssna, kommunicera, organisera och diskutera är involverade i många lagarbeteövningar och är hörnstenarna till ett bra yrkesarbete, ungdom eller familjegrupper. Från ett gammalt traditionellt spel av telefon till en helggrupp utflykter för en runda paintball, varierar metoderna men de involverade färdigheterna är desamma.
Föremål du behöver
-
Paintball pistoler och målarbollar, säkerhetsutrustning, flaggor.
-
Listor över diskussionsämnen (förbättrad lyssningsförmåga och kommunikation)
Skriv en lista över mål för dina lagarbeteövningar. Tänk på vad du vill åstadkomma med den här gruppen som kräver deltagande på olika sätt från varje deltagare.
Dela in i separata lag Spela paintball eller taktik spel för övergripande lagbyggnad i kommunikation, strategi och effektivitet. Paintball och andra strategiska aktiviteter som målorienterade spel gör det möjligt för ditt team att utveckla sin ledarskapsstruktur och genomföra sina planer.
Samla gruppen i en cirkel och spela spelet "Telefon" med mindre gruppstorlekar. Upprepa varje person muntligt en fras till listan till slutet av cirkeln. Prova den här aktiviteten igen med alla tysta och skriv uttrycket över när det går genom cirkeln. Jämför resultaten och diskutera eventuella skillnader från de använda ursprungliga fraserna.
Separera i tre grupper för att arbeta med problemlösning och kommunikationsförmåga. Ge varje grupp ett ämne där en grupp är för ett ämne, en mot och en neutral och diskutera problemet och en möjlig upplösning.
Diskutera resultatet av aktiviteterna som en grupp. Prata om svaga områden som inte fungerade så effektivt som avsedda. Gör en lista över möjliga problem som kan ha ändrat resultatet.
Få varje person att diskutera vad han tyckte att han behövde för att förbättra sig i denna uppgift. Spela ett övergripande teambuilding-spel igen med motsatt mål, till exempel försvara istället för att fånga flaggan. Ändra gruppdynamiken i storlek och medlemmar.
Diskutera och brainstorma idéer för förbättring efter att övningen är avslutad. Analysera vad alla har lärt sig, deras förmåga att anpassa sig till gruppen och uppdragen uppgift och vilka element som kan användas i varierad gruppdynamik.
tips
-
När du ändrar gruppstorleken är det viktigt att notera dem som inte deltar. Uppmuntra dem som deltar och uppmärksammar.
Du behöver inte göra alla aktiviteter i en gruppsession. En i taget är bra. Gör vad som är hanterbart med din gruppstorlek och den tid du har tillgång till.
