Arbeta i grupper har blivit vanligt på arbetsplatsen och i skolan. Att arbeta med andra kanske inte alltid är lätt, särskilt när medlemmarna inte håller med om det. Att inte komma överens med andra gruppmedlemmar kan få konsekvenser, till exempel att inte slutföra ett projekt i tid och därmed överstiga budgetbegränsningar. Istället för att bli arg över meningsskiljaktigheter borde grupper lära sig att hålla sig ihop. Om en grupp är sammanhängande är medlemmarna mer motiverade att arbeta tillsammans mot ett enda mål - det vill säga att deras projekt ska bli framgångsrika.
Tillbringa några minuter att lära känna varandra. Presentera er om du inte redan känner varandra. Ta reda på lite om varandras bakgrund, så det känns inte som om du arbetar med främlingar hela tiden.
Tilldela roller till varje medlem om projektet kräver att man arbetar länge för att uppnå ett mål.Till exempel kan en medlem vara gruppledare, medan en annan medlem är en noteringstagare.
Identifiera gruppens mål i början. Planera ett möte för att diskutera vad du vill uppnå och vad du behöver göra för att lyckas. Dokumentera gruppens mål att se till att alla är på samma sida och att alla går med på att uppnå samma mål.
Kommunicera öppet och ärligt med alla. Planera veckovisa möten, så alla kan diskutera hur saker och ting fortskrider. Medlemmarna ska känna sig bekväma att dela sina känslor med varandra - oavsett om de är bra eller dåliga. Varje medlem borde få chansen att prata, medan andra ska lyssna och vara respektfulla.
Beröm andra gruppmedlemmar när de lyckas med sina mål. Du kan få någon att må bra om sig själv om du ger honom en komplimang om hans arbete. Dessutom, om du märker att en gruppmedlem gör misstag, erbjuda han hjälp.
Se bort från en konflikt. Om medlemmar i gruppen inte håller med om något, planera ett möte för att diskutera dina skillnader. Om du undviker att prata om en konflikt kan gruppmedlemmar bli ointresserade och de kan förlora fokus på det ultimata målet du försöker uppnå.
