Hur man spelar Medarbetarvärderingsspel. Ett av de bästa sätten att behålla dina anställda är att förbättra moralen och få folk att komma till jobbet.Dina anställda kommer att arbeta hårdare och bättre om de känner sig uppskattade och om deras moral är hög. Och ett bra sätt att låta dina anställda veta hur mycket du uppskattar dem är genom medarbetaruppskattningsspel.
Bestäm när du vill ha spelen. Vissa företag kommer att göra enkla spel som isbrytare före långa möten. Andra arbetsgivare kommer att göra dem helt enkelt som moraliska boosters på fredag eftermiddag.
Prova trivia spel. Om du inte vill skapa egna spel köper du ett trivia spel som "Scene It" eller använder webbplatser som "FunTrivia". Du kan till och med få personer i en avdelning att ställa upp frågorna och utmana en annan avdelning.
Ställ in sportspel med kontorsutrustning. Några roliga spel inkluderar blåsande bollar av papper över bord med burkluft eller flygpappersflygplan i mål eller papperskorgen.
Spela objektet spelet. Dela ditt kontor i grupper eller längs avdelningar. Gå till mitten av rummet och börja be om föremål som människor har på dem, som läppstift, cd-skivor, mynt eller bälten. Vilken grupp som helst får objektet till dig, den snabbaste får en poäng.
Ha en scavenger jakt. Dela ditt kontor i grupper eller längs avdelningar. Ge dem en lista över objekt som de måste hitta eller ta bilder av. Vilken grupp som helst återkommer först vinner.
Ge ut priser till vinnarna av spelen. Priser kan vara enkla fem-dollar-presentkort till kaffepostar eller små certifikat som deltagare kan hänga i bås. Om du vill ha ett större pris, överväg att erbjuda en timme av arbete med lön.
tips
-
Håll dina spel PG betygsatta. Om du spelar objektspelet, fråga inte bras, kondomer eller underkläder.
