En anställd bostadsleasing är en hyresavtal mellan en arbetsgivare och en anställd. Arbetsgivaren kan tillhandahålla bostäder för en arbetare om personen arbetar för en period i USA på ett kontrakt, men är ursprungligen från ett annat land. Arbetsgivaren kan också erbjuda tillfälligt boende för en överlåtna anställd som behöver tid att leta efter ett nytt hem. Om arbetsgivaren beslutar att hyra en fastighet till en anställd måste det finnas ett hyresavtal som upprättats mellan de två parterna.
Uthyrningsdatum och uthyrningsfester
Den första delen av bostadsavtalet bör innehålla en översikt över de berörda parterna. Detta är arbetsgivaren-hyresvärden, som äger fastigheten och arbetstagaren som hyresgäst. Det första avsnittet kommer också att skissera datum för avtalet. Om arbetstagaren har ett sexmånadersavtal med företaget kan avtalet upphöra efter sex månader. Om arbetstagaren har överfört till verksamheten och behöver tid för att hitta en fast bostadsort, kan kontraktet vara flexibelt och fortsätta tills arbetstagaren hittar ett hem.
Villkor
Villkoren beskriver de grundläggande reglerna i avtalet. Arbetsgivarens egendom kan till exempel ha en specifik design eftersom den direkt hänför sig till verksamheten. Avtalsvillkor kan informera arbetstagaren om att det inte tillåter omhändertagande eller målning, och han bör behandla utrymmet som ett hotell eller låna premiss, till exempel. Villkoren skiljer sig beroende på det aktuella utrymmet och arbetsgivarens särskilda regler.
Hyresbelopp
Hyresavgifterna kan variera kraftigt i avtal mellan arbetsgivare och anställda. Om arbetstagaren har ett tillfälligt avtal i Förenta staterna kan arbetsgivaren begära en liten hyra för utrymmet. Om arbetsgivaren erbjuder utrymmet som en hjälpande hand medan arbetstagaren letar efter en permanent plats att bo, kan arbetstagaren inte behöva betala någon hyra. Avtalsvillkor och eventuella hyresbelopp ska visas i hyresavtalet.
Försäkring och fastighetsskatt
Om arbetstagaren måste betala hyra för arbetsgivare bostäder, kan han också ha ansvaret för att betala försäkrings- och fastighetsskatt. Även om det kanske inte gäller direkt för anställda som bara bor där en kort tid, bör hyresavtalet beskriva alla detaljer.
verktyg
Hyresavtalet måste också adressera verktyg, såsom vatten, värme, el, kabel och internet. Det ska redogöra för om arbetsgivaren tillhandahåller dessa, eller om arbetstagaren måste aktivera och betala för verktyg.
