Om du har ansvaret för att organisera nästa runda av arbetsplatsspel för ditt företag, kanske en kontorsavbrottsjakt är i ordning. Scavenger-jaktidéer för arbetsmiljöer kan vara inriktade på att bygga lagarbete, lära sig nya färdigheter eller bara ha kul. Interaktiva och problemlösande spel ger inte bara en rolig paus från vanliga dagliga aktiviteter utan lägger till relationslim som håller personal som arbetar bra tillsammans. Designa dina spel att bli färdiga snabbt som en paus från rutinen eller planera en hel dag med aktiviteter enligt din önskemål och ledig tid.
Lära känna dig
Även om det spelas av individer, uppmuntrar detta spel arbetstagarsamverkan, kanske med arbetare från olika avdelningar. Inom en bestämd tid måste spelarna få en medarbetares signatur som kan svara "ja" på en fråga på deras lista. Frågor bör formateras helt enkelt, till exempel, "Kan du spela ett instrument" eller "Äger du en blå bil?" Spelare måste samla ett annat namn för varje fråga utan upprepningar. Spelaren med flest signaturer vinner.
New Hire Hunt
Gör ombord på en ny hyra en rolig händelse, inte bara den typiska första dagen fylld med tråkigt pappersarbete. En ny medarbetare kan slutföra de nödvändiga utbildningsmålen och pappersarbetet som en del av en kontorsjaktjakt som utformats för att få dem att besöka de olika avdelningarna i ditt företag. En obligatorisk uppgift kan vara att se över anställningshandboken och berätta för en anställd om tre nyckelpolicyer. Att möta personalen kan vara en annan uppgift där de måste presentera sig och hitta tre personer som har rest utomlands.
Office Scavenger Hunt
I den här lagbyggnaden avgränsar jakten, arbetar spelarna tillsammans för att samla kontorsartiklar utifrån en uppsättning krav. Du kan använda något rakt som matchande objekt med bokstäverna i alfabetet eller skapa enkla gåtor som beskriver objekt. Lagmedlemmar samlar objekt inom en viss tid, och laget med flest föremål vinner. Det kan hända att du måste skydda leveransskåpet för att säkerställa att endast ett objekt tas bort i taget för att hålla saker rättvisa. Fastställa i förväg att ett objekt inte får användas två gånger eller tillåta att delar av ett objekt räknas som separata objekt. Till exempel kan en kontorsstol (bokstav C) inte användas igen som sittplats (bokstaven S). Det kan emellertid vara acceptabelt att använda en penna (bokstaven P) två gånger när man tillåter sin suddgummi (bokstav E).
GPS skattjakt
Om du vill komma ut ur kontoret för en dag, prova en GPS-baserad scavenger-jakt som kräver att deltagarna löser ledtrådar och navigerar till en dold skatt. Detta kräver mer prep-tid men fungerar som en bra lagupplevelse eftersom spelare måste kombinera sina kunskaper och kunskaper för att lösa ledtrådarna och slutföra uppgifterna. Du kan hålla jakten enkel och kräver att team löser bara grundläggande ledtrådar som flyttar dem från punkt till punkt, eller du kan inkludera mer komplexa uppgifter. Till exempel "ta en bild av hela din grupp framför en parkstaty" eller "köp ett objekt från ett litet lokalt företag och vänd det daterade kvittot." Var noga med att fira en rolig dag med mat när skattejakt slutar.
Bragging Rights and Rewards
Oavsett vilken typ av arbetsplatsspel du väljer, presentera någon typ av pris eller konkret pris till det vinnande laget. Detta kan vara lika enkelt som en trofé eller presentkort till en lokal etablering. En mer utarbetad utgift som en betald lunch på en lokal restaurang för vinnarna skapar också ytterligare ett tillfälle för lagbyggnad. Bragging rättigheter tjänar sig för att förena gruppmedlemmar inom ett kontor och etablera positiva arbetsförhållanden mellan individer.
