Vad som var allmänt känt i näringslivet som ett brevbrev kallas nu en avsiktsförklaring, men dess syfte är densamma. Avsiktsförklaringen tillåter en sökande att uttrycka intresse för ett jobb och beskriva sina kvalifikationer för att uppnå det. Den verkliga utmaningen att skriva ett avsiktsförklaring är att undvika alltför detaljerad information. Spara din fullständiga arbetshistoria och en omfattande lista över dina färdigheter för ditt CV, som du förmodligen kommer att skicka med brevet. Se avsiktsförklaringen som ett instrument som du kommer att använda för att pique intressen för en potentiell arbetsgivare så han kommer att bjuda in dig till en intervju.
Börja med ditt brev med ett tydligt uttalande av syfte. Utan att använda ordet "avsikt", formulera vem du är och varför du skriver. Ditt uttalande bör förklara vad du kan göra för företaget och inte varför företaget kan vara bra för dig. Skryta detta uttalande tills du kortfattat förmedlar ditt syfte i en mening.
Synthesera din arbetshistoria i ett stycke. Ange din nuvarande position och företagstillhörighet, eftersom många potentiella arbetsgivare är mest intresserade av att veta det först. Visa en progression i status om du har varit hos ett företag under en längre tid eller en mångfald av titlar och ansvar om du har arbetat på flera olika företag. Avsluta denna paragraf på en spännande anteckning genom att säga att du tror att din "kollektiva erfarenhet gör dig väl lämpad" för den position du söker.
Segue till tredje stycket genom att länka din arbetshistoria med dina arbetsprestationer och vara specifika. Till exempel kan du säga "hos ABC Company och andra, jag konsekvent …" Om du konsekvent bröt försäljningsrekord, säg det. Om du konsekvent lanserade framgångsrika program, säg det. Omslut denna paragraf genom att säga att din konsekventa, framgångsrika arbetshistoria gör dig säker på att du kan göra liknande bidrag till det här företaget. Med subtil upprepning kommer du att göra en större punkt: att du är en konsekvent, pålitlig och framgångsrik person.
Beskriv personliga attribut som du tror att arbetsgivaren skulle prisa på någon i den position du söker, men undvik klichéer eller referenser till sådana nyanserade attribut som en "bra attityd" eller en "stark arbetsetik". Tänk på de färdigheter du kan diskutera och utveckla på under en arbetsintervju, till exempel dina analytiska eller konfliktlösningsförmåga. Avsluta denna paragraf på en säker notering genom att förklara att dina referenser kommer att vara "nöjda" med att beskriva dina personliga egenskaper om du blir frågad.
Stäng din avsiktsförklaring på en artig, entusiastisk och framåtblickande anteckning. Tack mottagaren för att överväga dig som kandidat, och uttryck din entusiasm om positionen och möjligheten till djupare diskussioner under en intervju. Ange din kontaktinformation. Avsluta med att säga att du ser fram emot att höra från arbetsgivaren snart.
tips
-
Utnyttja alla fördelar du har i din avsiktsförklaring. Om exempelvis en företagsanställd hänvisade dig till det jobb du söker, säg det i första stycket i brevet.
Ta din tid och läs igenom och rediger ditt brev noga innan du skickar det.