När vi talar om "hinder" i affärsetiken talar vi om de situationer som är inbyggda i konkurrenssystemet som orsakar etiska dilemman. Med andra ord innehåller den fria marknaden, som bygger på konkurrens och vinstsökande, inneboende etiska problem. Eftersom alla företag på en konkurrensutsatt marknad försöker skydda sig från konkurrenterna och samtidigt behålla sin marknadsandel, står företagen under konstant press för att anpassa eller dö. Detta är inneboende för systemet med marknadskapitalism.
försäljning
Försäljare i detaljhandeln står under konstant tryck. Ofta kommer deras lönecheck från provision, vilket innebär att de måste sälja eller drabbas av ekonomiska svårigheter och till och med förlora ett jobb. Problemet här är att säljare måste ständigt marknadsföra produkter till alla och alla som lyssnar. Eftersom försäljningen alltid är under press för att utföra, kan säljare finna sig överdriver nyttan av en produkt för att göra en snabb försäljning. De kan till och med ligga för försäljningens skull. Med andra ord kan trycket från chefer, liksom andra incitament, tvinga en annars anständig man att ljuga om en produkt för att göra en försäljning.
vinster
Både styrelseledamöter och chefer måste hantera frågan om vinst. I modern kapitalism vill många aktieägare ha snabb avkastning eller betydande realisationsvinster. Det finns tryck för att skapa snabba vinster på lång sikt med stadig tillväxt. Snabba vinster kan få medieuppmärksamhet, marknadsuppmärksamhet och hålla kunderna lojala genom att få stora utdelningar på sina aktieinnehav. Den etiska frågan här är att det finns stort tryck på chefer att klämma ut mer av medarbetarna för att öka produktiviteten och göra egna styrtekniker ser bra ut. I värsta fall är den etiska barriären att använda snabba vinster för att fjädra sitt eget ledarskap på bekostnad av företagets långsiktiga stabilitet eller arbetstagarnas säkerhet eller välfärd.
kommunikationer
Ett annat stort etiskt hinder är anställdas integritet. Få kommer att förneka att anställda ofta slänger bort tid på att surfa på nätet, maila vänner eller spela på Facebook. Barriären hänvisar till ledningens svar. Om det finns en grundad misstanke om att anställda slösar bort tid online, kan beslutet om att installera övervakningssoftware på sina datorer ge någon mening. Ändå finns det en fråga om integritet, liksom möjligheten till anställdas misstro mot ledningen om detta är gjort. I det här fallet får anställda tydligt inte rätt incitament att arbeta, och tycker det är rationellt att slösa bort tid på YouTube.
Lokalt företag
Lokala småföretag kämpar för att konkurrera med de stora kedjorna. De större kedjorna är ofta billigare, men småföretag kan vara en integrerad del av den lokala ekonomin. Återigen är här ett hinder inbyggt i konkurrenssystemet: Ett företag kan köpa varor från en stor kedja, vilket tvingar mindre företag att gå i konkurs. Å andra sidan kan företaget betala lite mer för att stödja lokala leverantörer och företag. Marknadsmässigheten skulle kräva att man enkelt köper från den billigaste leverantören. Affärsetik ser emellertid ett hinder som konkurrerande system och kanske tyder på att företaget köper från lokala företag för att skapa lokal sysselsättning och ekonomisk stabilitet.
