Arbetsbeskrivningar beskriver ansvarsområden, individuella uppgifter, mål och interaktioner som är nödvändiga för specifika anställningsformer. De följer ofta ett liknande mönster, oavsett vad jobbet händer. Detta gör det möjligt för arbetsgivaren att hålla arbetstagaren ansvarig och utvärdera sökandes kvalifikationer. Beskrivningen ska ange det grundläggande eller huvudansvaret för jobbet, med korrekt och tydlig information. Skriv en beskrivning av rengöringsbeskrivning, följ dessa principer.
Skriv en kort sammanfattning av positionen, högst två eller tre meningar, redogör för ansvar, vem medarbetaren rapporterar till och vad som krävs och hur arbetet utförs. Tänk på de särskilda behoven hos den position du vill skapa och basera din sammanfattning på den.
Skriv jobbet i sig själv i två delar. Del 1 innehåller en lista över de viktigaste ansvarsområdena och uppgifterna i jobbet, och del två innehåller perifera uppgifter eller uppgifter som alla anställda delar.
För en städplats, till exempel, kommer arbetstagaren att rengöra golv genom att skrapa, mopping eller dammsugning; tomma soptunnor; vakuum möbler; rena glasytor; damm; förbereda rengöringsblandningar; djupa rena mattor polska eller vax golv; följ rengöringsanvisningarna så att armaturer och möbler inte förstörs. omorganisera eller flytta möbler för rengöring ändamål; och beställ leveranser. Perifera uppgifter kan hålla ett allmänt öga för säkerhet eller vägledande personer som har frågor. Arbetet i sig definieras inte av kringutrustning.
Använd specifika verb för att beskriva ansvar: rent, vakuum, ordning.
Granska språket så att det är så detaljerat och specifikt som möjligt. De som gör anställning kommer att behöva bedöma sökande om huruvida de kan utföra uppgifterna i din lista över krav. så att vara specifikt är viktigt.
