Utvecklat av psykologen Carl G. Jung används testet Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) för att bestämma individuell kommunikationspreferens. MBTI-övningar används på arbetsplatsen för att skilja personlighetstyper för att underlätta lagarbete och göra organisationer effektivare. Testresultatet indikerar personliga preferenser på fyra områden: extroversion / introversion, sensing / intuition, tänkande / känsla och bedömning / uppfattning. Totalt 16 personlighetstyper är möjliga utifrån kombinationen av dessa resultat.
Inomhus toppar
Steve Myers, författare till "Influencing People Using Myers Briggs", beskriver en inbyggd Myers Briggs Typ Indikator övning med sex rep. Dessa rep ligger på golvet för att bilda flera sektioner av en stor cirkel. Företagsledamöter uppmanas att stå i ett visst avsnitt baserat på deras MBTI-testpersonalpreferensresultat. När alla lagmedlemmar befinner sig i rätt kvadrant kommer motsatta personligheter att hamna på motsatta sidor av cirkeln. Lag kan sedan bestämma vilka styrkor varje medlem tar med sig till gruppen och huruvida de är komplementära eller inte.
Rollspel
Myers Briggs typindikatorövningar som spelar rollspel hjälper till att bestämma vilken stil enskilda personer hanterar konflikt och / eller obekväma situationer. Till exempel kan lagmedlemmar utmanas att utföra ett scenario där de måste avfyra en annan anställd. I slutändan kan vissa lagmedlemmar ta ett sympatiskt tillvägagångssätt för avfyrningen eller ha en svår tid att leverera nyheterna, medan andra medlemmar kommer att slutföra uppgiften snabbt och lämna känslor ur ekvationen. En annan rollspel ökar arbetsgrupper att brainstorma om hur man når ett imaginärt affärsmål. Detta kan hjälpa till att identifiera enskilda styrkor och svagheter.
Roliga MBTI övningar
Andra MBTI övningar centrerar kring uppfattning och kommunikationsstil. Placera ett enda objekt på ett bord, något så enkelt som en häftapparat, och be gruppmedlemmarna att skriva en beskrivning av objektet. Beskrivningsuppgifterna, det språk som används för att förklara varan och andra känslor som uttrycks i skrivningen kommer att påpeka olika preferenser som kan vara användbara vid planering av ett lagprojekt. Eller fråga gruppmedlemmarna om att skriva ner vilka av de fem sinnen de föredrar att leva utan och varför. Detta kommer att ge insikt i varje individs föredragna kommunikationsmetod.
En annan rolig MBTI-övning innebär att du blundfaller en teammedlem och har en annan medlem muntligt vägleda honom genom en hinderkurs. Denna övning kommer att visa hur bra gruppmedlemmar strategierar med varandra när de möter en utmaning.
