Varje företag bör ha en fungerande etiska etik för att följa det som hjälper till i det dagliga livet för den verksamheten. En etiska kod beskriver ett acceptabelt beteende som förväntas från anställda - oavsett om det är i relation till varandra eller i deras relationer med kunder. En etisk kod bör tydligt ställa ut vad som förväntas av anställda, så att det inte finns några frågor om företagets rykte. Lär dig hur du skapar en etisk kod för din arbetsplats.
Bestäm varför du skriver din kod av etik. Är det att inspirera dina anställda? Är det att stava ut det förväntade beteendet? Att bestämma orsaken kommer att ställa tonen för din etikskod. Få hjälp av andra respekterade kollegor för att hjälpa till med att skriva en etisk kod. Du vill ha inkomster från andra anställda för att se till att du har en väl avrundad etik för att upprätthålla.
Börja med en introduktion som förklarar syftet med etiska koden och vad du hoppas uppnå genom att införa en sådan kod. Introduktionen är ett bra ställe att inkludera ditt företags uppdrag.
Lägg till föremålen i din kod av etik. Kom ihåg att täcka sådana frågor som interpersonella relationer, beteende som förväntas kring kunder och kunder och andra saker som kan vara specifika för ditt företag eller företag.
Bestäm hur du ska genomföra etiska reglerna. Kommer du att skicka ut etiska koden som ett memo till övriga anställda? Kommer arbetstagarna att straffa om de inte följer etiketten? Att upprätta ett protokoll för att genomföra koden kommer att se till att det inte är någon fråga om betydelsen av etiska koden.
