Personalmöten, men värdefulla för företagets produktivitet, kan frukta alla involverade. Enligt en artikel i Biodiesel Magazine kan "glada, produktiva anställda öka företagets intäkter", så varför inte göra några ansträngningar för att göra dessa möten roliga? Med några få steg kan personalmöten gå från en avskyvärd plikt till en förväntad höjdpunkt på din anställdes dag.
Föremål du behöver
-
Mat
-
Små gåvor
Namnge det Oavsett om dina personalmöten är veckovis eller månadsvis, skicka ut ett mail dagen innan med en agenda och mötesrubrikens namn. Titeln kan vara semesterrelaterad beroende på årstid, kan hänvisas till ett interoffice-skämt eller sätta ett tema som hela mötet följer. Det får mötet att känna sig mer som ett evenemang, snarare än ett redundant möte är alla skyldiga att delta.
Inkludera leksak. Denna leksak kan vara något som löser upp alla samtidigt som man främjar produktivitet. Till exempel kan en stresspresskula vänta på varandras stol eller en isolerad krus med färskt kaffe bryggt och redo att hälla. Folk gillar gåvor.
Ta inte dig själv allvarligt. Särskilt om du kör mötet, tillåta plats för några skämt och spela. Spelet ska inte vara överdrivet eller störande, men människor vill känna att de kan vara själva och uppskatta en handledare som de kan relatera till. Genom att ledaren släpper ut lite, ger det tillstånd till alla att göra samma sak.
Ge mat. Koordinera maten till tiden på dagen. Om du har morgonpersonalmöten, ta med munkar, frukostburritor eller bagels. Försök att vara omhändertagna för dem på din personal med allergier. Mat kan till och med vara personalets ansvar om de är angelägna om att prova det. Ett schema kan göras och två personer varje vecka eller månad kan välja och ta med maten.
Blanda i någon social tid. Börja mötet 10 minuter tidigt och låt maten och leksakerna arbeta med deras magi medan människor pratar och umgås. Detta får också sina hjärnor att fungera innan mötet faktiskt börjar och ger människor ett incitament att vara i tid.
