Oavsett hur skicklig och erfaren du är, att hitta rätt jobb kan vara en utmaning. Men bara för att den perfekta positionen inte existerar betyder inte att dina färdigheter inte är i efterfrågan. Att ta initiativ och skriva ett förslag till anställning kan visa en arbetsgivare att du är en aggressiv, dedikerad arbetstagare som klart villig att investera i företaget. Arbetsförslaget bör vara noggrant och lyfta fram alla viktiga uppgifter arbetsgivaren behöver veta.
Skriv en introduktion som börjar med en kort beskrivning av företaget eller företagsavdelningen där du föreslår ett jobb. Sammanfatta företagets uppdrag och kundkrets i ett positivt ljus.
Följ med ett uttalande som på ett riktigt sätt pekar på ett problem eller förbättringsområde inom företagets personal (positioner, inte enskilda arbetstagare). Till exempel markera en tull som inte utförs bra eller alls, eller peka ut en specifik produkt vars försäljning sjakit bakom de andra.
Skriv det officiella sysselsättningsförslaget, vilket är en fullständig sammanfattning av den arbetsställning som du tror kommer att lösa detta problem eller ta itu med problemet. Inkludera en arbetsbeskrivning som nämner din specifika färdighetsuppsättning, vem du ska övervaka och vem ska övervaka dig, vad lönen är och hur jobbet passar in i avdelningen. Använd ekonomiska förutsägelser för att visa hur skapandet av denna position kommer att gynna företaget och hur mycket det kostar att genomföra.
Lägg till en bilaga till slutet av ditt förslag, som är en samling av alla dokument som du använde i din forskning, såsom diagram och diagram över ekonomiska förutsägelser.
Skriv ett brev till förordet ditt förslag. Introducera dig själv till arbetsgivaren och förklara att du föreslår en ny position. Påpeka problemet eller det område som behöver förbättras, markera sedan huvudorsaken till att du tror att denna position kommer att lösa det problemet. Avsluta med ett uppmaning till handling, uppmuntra arbetsgivaren att överväga ditt förslag och nämna hur du kommer att vara i kontakt nästa. Placera omslaget ovanpå förslaget, eller skicka det till arbetsgivaren innan du skickar hela förslaget.
