Eftersom det finns otaliga permutationer av familjekonstruktioner i USA, definierar man var och en i en semesterpolitik för en arbetsgivare så stor som den federala regeringen är omöjlig. På grund av detta har personaldirektoratets kontor inte någon särskild politik avseende föräldraledighet efter flera familjerelationer, som tanter, farbröder, brorsdotter och brorsdotter. Ändå tillåter kontoret att federala anställda tar förlossningslov efter en mosters död.
Familjemedlemmarnas dödsfall
Federala missförhållandepolitiken tillåter en federal medarbetare att ta förlossningslov efter dödsfallet "någon individ som är relaterad till blod eller affinitet vars nära relation med arbetstagaren motsvarar familjeförhållandet." I juni 2010-utgåvan av "Federal Register, "Personaldirektoratets kontor avslöjade att det tar en bred bild av vad som kvalificerar som familjeförhållande enligt denna definition, eftersom det gör det möjligt för anställda att ta förlust för tanter, farbröder eller någon annan nära släkting.
Lämna politiken
Förbundsansatte får inte varje år ett separat block av avgångslov. I stället kan en anställd använda ackumulerad sjukskrivning för förlorad sysselsättning. Varje år får anställda endast använda 140 timmar - motsvarande 13 hela arbetsdagar - av sjukskrivning för kvalificerade missförhållanden. Byråer kan begära administrativa bevis för att stödja anspråken som ledigheten togs till förlossningsändamål, särskilt om anställda tar mer än tre dagar, även om handledare kan begära bevis för all sjukskrivning som används för detta ändamål.
Administrativa bevis
Om byrån kräver att en anställd tillhandahåller administrativt godtagbart bevis för att stödja förlusten, kan officiella handlingar som en kopia av ett dödsbevis räcka. Varje myndighet får bestämma sina egna bevisstandarder. Byrån för personalhantering gör det möjligt för myndigheter att låta arbetstagare självcertifiera sin avgångsvederlag, i vilket fall övervakare i huvudsak tar medarbetarens ord att orten användes för avlastningsändamål. Anställda som inte kan lämna bevis på begäran saknas sjukskrivning.
Familje- och sjukvårdsloven och bedrägeri
Den federala familjemedicinska avgångslagen sträcker sig inte till förlossningslov. På grund av detta kan anställda som inte har tillräckligt med sjukfrånvaro för att använda sig av förlossningsändamål eller har tillbringat sin årliga ersättning för familjemedicinska och föräldraledighet, inte göra anspråk på att FMLA lämnar för att täcka begravningsarrangemang eller förlossningslov efter en dödsfall moster eller någon annan familjemedlem.
