Enligt American Staffing Association anställs 8,6 miljoner tillfälliga anställda och kontraktsanställda av amerikanska bemanningsföretag under ett år. Personalbranschen är mycket lukrativ. Om du har erfarenhet, kan du hitta bra talang, ha personliga färdigheter, överväga att starta en tillfällig eller arbetsförmedling. Du kan betjäna kontoret och kontor, industri eller professionell eller teknisk industri. Om du är bestämd och ambitiös kan du service dem alla.
Välj en nisch. Till exempel tillhandahålla verkställande assistenter till advokatbyråer, städare till 5-stjärniga hotell och barnsjuksköterskor till sjukhus. Också överväga behoven hos lokala företag, din erfarenhet och startkostnaderna och potentiella intäkter för din nisch.
Välj en plats för ditt företag. Bemanningsbranschen är en folkbransch. Bilden är allting. Du behöver en plats för att ta emot, intervjua och testa potentiella anställda, träna din personal och hålla möten. Beroende på din specialitet kan du få ditt kontor i en professionell kontorsaffär, i ett lagerområde eller näringslivskunder du söker. Om pengar är ett problem, överväga ett virtuellt kontor med ett korttidsavtal. Ditt kontor ska vara tillgängligt för potentiella anställda.
Markera ditt företag. Berätta för personer om ditt företag, skicka ut broschyrer, skicka direktmeddelanden, placera annonser på Internet-anslagstavlor och i tidningar och de gula sidorna. Också kalla kalla potentiella kunder.
Hyra personal. Placera önskade annonser i tidningen, inklusive din community tidning. Nätverk vid affärshändelser genom att ge ut kort och berätta potentiella kunder om fördelarna med att använda dina tjänster. Placera annonser i Gula sidorna, på tv och på karriärwebbplatser och databaser.
