Att förbereda en arbetsintervju börjar med ett solidt informativt tal. Ett informativt tal måste vara tydligt, koncist och ge din publik en kortfattad bild av vem du är som anställd. Som helhet fungerar ett informationstal i stor utsträckning som en mer kortfattad version av ditt brevbrev. Skriv talet i förväg för att undvika utomordentliga detaljer och utdragna berättelser.
Begränsa talet till mellan 15 sekunder och en minut. Syfta för 150 till 300 ord. Talet ska använda aktiva röst-, starka handlingar (aktiva) och enkla engelska. Talet måste vara konkret, inte abstrakt, och ge relevant information utan att överdriva fakta.
Ta tag i rekryterarens uppmärksamhet med en anekdote, citat eller en rolig historia i början av ditt tal. Övergång anekdoten till talets centrala idé, till exempel dina karriärintressen.
Identifiera nyckelpunkter i din utbildning, träning och yrkeserfarenhet. Skapa en komplett mening som bara uttrycker dina viktigaste arbetsansvar och kvalifikationer.
Koppla din erfarenhet till den position som du intervjuar. Fokusera på talanger, färdigheter och prestationer som ett visst företag måste känna till, till exempel en förståelse av mer än ett språk eller en förmåga att arbeta i en stressig miljö.
Sammanfatta informationen i ditt tal. Avsluta med en känsla av spänning och entusiasm för positionen.
tips
-
Eftersom du är i en intervju inställning är det inte nödvändigt att starta ett informativt tal med en generisk struktur som "Hej, jag heter John Q. Public. Jag kommer att ha examen från National University med en skriftlig examen. "Anställningschefen vet redan vem du är.
