Hur strategisk förvaltning skiljer sig från affärspolitiken

Innehållsförteckning:

Anonim

Strategisk förvaltning och affärspolitik är båda mycket värdefulla verktyg för företagen, men de är också mycket olika verktyg. Chefer bör förstå skillnaderna mellan strategisk förvaltning och politik så att de kan förstå hur man använder både till förmån för företaget.

Strategisk ledning

Strategisk förvaltning är ett system som används av företagsledare för att styra och förvalta ett företag. Strategisk ledning kombinerar delar av vetenskaplig forskning och ledningskonst för att fatta beslut för företaget. Strategisk förvaltning används för att hantera frågor som vilka marknader som ska ingå, hur man bygger kompetenser och hur man strukturerar företaget. Strategisk ledning är generellt riktad från toppen med strategiska beslut som fattas av toppledningen.

Affärspolitik

Affärspolicy är de interna regler som ett företag måste besluta om åtgärder. Politiken tjänar till att sätta gränser för beslut och åtgärder som vidtas av anställda. Till exempel kan ett företag ha en policy att alla kunder måste ha en utmärkt kreditrekord eller betala framåt. Anställda skulle då vara skyldiga att följa dessa policyer. Riktlinjer kan beslutas av toppledningen, men mer specifika policyer kan bestämmas av linjeledare.

skillnader

Den centrala skillnaden mellan strategisk ledning och affärspolitik är att strategisk ledning är ett system som hjälper till att styra och styra ett företag, medan politiken å andra sidan bara är regler som ska följas. Enbart affärspolitiken räcker inte för att ge vägledning för ett företag, de berättar bara medlemmarna i organisationen vad de ska göra. Politiken är statisk och oförändrad, så att de inte kan hjälpa ett företag i en föränderlig miljö, medan strategisk ledning kan anpassa sig till förändringar.

Relation

Affärspolitiken påverkar inte företagets strategiska ledning, men strategisk ledning kan påverka företagets policy. Om ett företag gör ett strategiskt beslut att öka vinsten, kan bolagets policy ändra sig för att återspegla detta. till exempel genom att kräva att cheferna sänker utgifterna eller begränsar kontrakten till sådana över ett visst värde.