Medlemskapsdrivningar är användbara för att expandera en organisation eller helt enkelt öka namnsigenkänningen för en organisation. Och de används av alla typer av organisationer. Här följer några riktlinjer som någon grupp kan följa.
Bestäm av hur många medlemmar du vill gå med i din organisation. Det är viktigt att varje prospektiv ny medlem är glada att gå med i organisationen och har en särskild roll för att bidra till dess funktion. Annars kommer det vara svårt att förklara varför en prospektiv medlem borde gå med, och det svaga meddelandet kan göra ett antal potentiella medlemmar fritt från organisationen. Till exempel sponsrar ett antal organisationer i hela landet en AIDS Walk for Life, där människor bidrar med medel för att undersöka sätt att bekämpa aids baserat på hur många människor väljer att gå för livet. Medlemskapsdriften för att gå med på promenaden är i huvudsak oändlig, med varje person som har möjlighet att bidra till organisationen.
Välj en plats för att driva din medlemskapsdrift. Området borde vara starkt koncentrerat med den typ av person som du hoppas kunna gå med i din organisation. Ett område är värdelöst om det är fullt med människor, men inte typen människor du söker efter din organisation. Till exempel utförs en AIDS Walk for Life-medlemskörning oftast på högskolor eller i parker - två platser där man kan hitta personer som har ledig tid att bidra till organisationen eller åtminstone tydligt njuter av att gå utomhus. Som ett annat exempel driver militären medlemskapsdrivna på högskolor eller i gymnasier, två områden där det mesta av befolkningen ännu inte har gjort karriärrelaterade beslut.
Gör medlemsprocessen så enkelt som möjligt. Detta steg är något valfritt och beroende av vilken nivå av engagemang och hur mycket tid en ny medlem skulle förväntas åta sig till organisationen. Till exempel håller broderskap och sororiteter på högskolan ofta motsvarigheten till medlemskapsdrivningar; Medlemskapsprocessen i sig är dock ganska svår eftersom organisationerna är mycket selektiva om vem de vill ha. Alternativt driver AARP medlemskapsdrivningar via posten och online nästan uteslutande, eftersom deras målmedlemmar är upptagna att delta i medlemskapsdrivna personligen eller lättare nås hemma.
Utbilda din personal på allt som är relaterat till organisationen (t.ex. organisationens syfte och framtid och den faktiska praktiken av att driva medlemskapsdriften). Ditt mål är att se till att var och en av dina anställda kan svara på en rad organisationsrelaterade frågor och vara säkra på att rekrytera nya medlemmar. Skriv och skriv ut ett "Frequently Asked Questions" -blad för var och en av dina anställda som referens De borde dock veta svaren utan arket.
Skapa en tydlig symbol som hjälper andra att identifiera din grupp. Organisatoriskt kommer det att hjälpa medlemskörningen att springa smidigt om alla medarbetare har en skjorta eller annan tydlig symbol som tydligt visar att de är en del av organisationen.
