Affärsetik vet rätt från fel på arbetsplatsen. Det handlar om effekterna av produkter och behoven hos personer som är intresserade av företaget (kallade intressenter). Affärsetiken fokuserar också på välbefinnandet för alla på grund av kraften över samhället som moderna företag har. Affärsetik kan vara svår att förstå eftersom det finns många tankskolor som listar olika sätt att vara etiska. För att försöka förstå affärsetik är det bäst att börja med universell etik och sedan gå vidare till mer specifika etiska filosofier.
Tänk på varför du borde vara etisk. Ibland är det enklare och mer lukrativt att agera oetiskt i affärer. Varför agera därför etiskt? Av samma skäl stannar du vid röda lampor när du kör, även om ingen annan verkar vara på vägen. Följande regler gör affärer säkrare för alla, inklusive dig själv. Men det är ofta etiskt som går utöver etablerade regler och lagar.
Lär dig etiket "regler på vägen". Medan det är sant att vissa etiska är gråa områden och flera filosofier föreskriver olika lösningar på etiska problem, finns det några grundläggande etiska idéer. Några av dessa idéer inkluderar att inte skada någon (fysiskt eller emotionellt), berätta sanningen, agera rättvist, bidra till samhället och avstå från fördomar.
Öva etiska handlingar. Ofta är det bästa sättet att förstå en idé att sätta igång. Detta är särskilt sant i fråga om etik. Åtgärder kan vara oetiska, neutrala eller etiska och det är bäst att hålla sig till neutrala och etiska handlingar. Innan du handlar om affärer, överväga om åtgärden är etisk. Att tänka igenom konsekvenserna av handlingar är kännetecknet för en etisk affärsman.
Ta reda på orsaken till misstag i affärsetik. Etik är inte det "bra folket" mot de "dåliga människorna", det är etiska handlingar gentemot oetiska handlingar. För att förstå etiken måste du förstå vad som orsakar att människor tar oetiska handlingar. Det är sant att vissa människor agerar oetiskt för både personlig vinning och för att de inte bryr sig om effekterna av deras handlingar. Men oftare oetiska handlingar kommer från anställda som är förvirrade, trötta eller stressade.
Gör en etikhanteringsplan. Etikhanteringsplanering bidrar till att minska antalet etiska problem som uppstår på grund av att de är oriktiga eller under press. Planen kan vara lika enkel som att spendera några timmar om dagen genom att granska dina beslut eller vara så komplicerat som en formell etisk etik. Det som är viktigt är att ha en plan som hjälper dig att förstå komplexa etikfrågor när de uppstår.
