Om du bor i USA och tjänar en inkomst är betalning av skatter en oundviklig del av livet. Internal Revenue Service-agenter är federala myndighetsansvariga ansvariga för att se till att skatter betalas i rätt mängd och i rätt tid. Positionen hos IRS-agenten kan erbjuda ett antal potentiella fördelar och nackdelar.
Fördelar andra
En fördel med att vara en IRS-agent är att agenter har tillfredsställelse att veta att deras ansträngningar gagnar andra. Genom att säkerställa att alla medborgare och företag betalar sin rättvisa andel i skatter bidrar de till att tillhandahålla nödvändiga medel för en mängd olika viktiga federala program som social trygghet och Medicare. De spåra också personer som försöker att bedräva skattesystemet genom att hävda felaktiga skatteavdrag eller misslyckas med att lämna in deklarationer och är involverade i straffrättsliga åtal mot skattelagare.
Betalning och förmåner
En annan fördel med att vara ett medel är den potentiellt lukrativa kompensationen. Enligt byrån för arbetsstatistik var den genomsnittliga årliga inkomsten för IRS-agenter 91 957 dollar per mars 2009. De får också ett omfattande förmånspaket som är tillgängligt för heltidsanställda federala myndigheter, inklusive sjukförsäkring och livförsäkring, betalad semester och sjukskrivning och skatteuppskjuten investerings- och pensionsprogram. På grund av det pågående behovet av att samla skatter, kan IRS-agentpositioner erbjuda en relativt hög nivå av arbetssäkerhet.
komplexiteten
På nackdelen måste IRS-agenter hantera den komplexa naturen i den federala skattekoden. Trots att mycket av de nödvändiga nummerbristande uppgifterna genomförs med användning av dataprogram, måste agenter fortfarande ha en grundlig förståelse av skattelagstiftningen. Eftersom lagar och koder förändras ofta kan det vara svårt för agenter att fortsätta. Agenter som arbetar med företagsskatter måste hantera ännu mer komplicerade avkastningar, enligt webbplatsen M.B.A. Today.
Hög stress
IRS-agenter bär ofta tunga caseloader och måste möta snäva tidsfrister, vilket kan skapa höga stressnivåer. Agenter med dålig tidshantering och organisatoriska färdigheter kan kämpa för att uppfylla kraven i jobbet. Placeringens karaktär kräver att agenter ska hantera individer som inte är nöjda med att behöva betala mer i skatter än förväntat eller att de har ifrågasatt sina rapporterade skatteavdrag. Tunna skinnpersoner eller de som inte vill hantera obehagliga situationer kan inte tycka om att vara en agent.
