När du lämnar ett jobb är det oftast bäst att informera din chef personligen om ditt beslut att gå vidare från företaget. Detta är emellertid ofta ett oönskat eller omöjligt scenario. Meddelande e-postmeddelanden ska vara kortfattat och betungande.
Alternativ till Email Notification
Om möjligt, överväg att undvika e-postnotifiering och förfölja en mer personlig och professionell rutt. Andra alternativ till e-postmeddelande är ett skriftligt brev som glider under en dörr, ett telefonsamtal eller en direkt konversation med din chef. Anta att den senare är oönskade, överväga att tala om dina avsikter med en annan anställd på samma nivå som din chef.
Email Notification Konsekvenser
Det kan vara konsekvenser för att välja att meddela ditt företag via e-post som du lämnar. Din chef kanske inte kontrollerar sin e-post och blir bekymrad över att du inte är på jobbet, eventuellt leder till ett samtal till din familj eller dina nödkontakter för att vara säker på att du är okej. Om du också meddelar din chef via e-post, är det mindre sannolikt att han kommer att rekommendera dig bra till ett framtida jobb.
Komponera e-posten
Skulle du bestämma dig för att skicka ett e-mail angående ditt beslut att lämna ditt jobb, var noga med att tydligt och enkelt ange din anledning att lämna utan att anbringa din chef eller företaget. Samtidigt är det viktigt att vara ärlig om vad som ledde dig att fatta ditt beslut, eftersom det kan förbättra situationen för den som tar din plats.
