Det är personalavdelningens ansvar att anställa effektiva anställda och förbereda de anställda för att utföra tilldelade uppgifter korrekt. Kommunikation spelar en nyckelroll i förhållandet.
fördelar
Kommunikation används i mänskliga resurser för att vidarebefordra information från direktörer till anställda. Denna information gäller företagets policy eller mål. Effektiv kommunikation ökar produktiviteten, vilket gagnar anställda och företaget. Korrekt kommunikationsteknik kan öka medarbetarnas moral för att skapa en positiv arbetsatmosfär.
överväganden
Håll all kommunikation professionell mellan personal och anställda. Anställda ska aldrig bli känna sig obekväma, men stödda och respekterade. Mänskliga resurser bör inte micromanage anställda men kommunicera information och respektera den anställdas professionalism att utföra uppgiften.
effekter
Positiv kommunikationspraxis skapar en arbetsmiljö som minskar anställdas omsättning. Det är viktigt att hålla erfarna medarbetare inom företaget för att hjälpa till att träna och instruera andra.
