När du skickar in en CV och ett brevbrev för att ansöka om ett jobb kan den annons du svarar innehålla en begäran om lönekrav. En arbetsgivare inkluderar denna begäran om information från sökande att sortera igenom dem och eliminera dem med krav som är både för höga och eventuellt till och med för låga. Även om du lägger till dina lönekrav med ditt brevbrev kan det vara en utmaning, inkludera ett löneutlåtande för att uppfylla en potentiell arbetsgivares begäran.
Placera lönedeklarationen i ditt brev i sista stycket när en arbetsgivare begär det. En jobbannonsering kan specifikt begära "lönekrav". I själva verket anger vissa arbetsgivare att de bara kommer att överväga ansökningar med lönekrav som ingår.
Bestäm den lägsta lönen du skulle acceptera för jobbet med de ansvarsområden som du förstår är inblandade i positionen. Bestäm den högsta lönen du tror du kan förvänta dig för positionen, din utbildning, din erfarenhet och den geografiska platsen. Använd en online lönkalkylator om du inte vet vad den konkurrenskraftiga lönen skulle vara.
Skriv ett vagt löneutlåtande i ditt brev, så länge jobbsökningen inte kräver något specifikt uttalande. Föreslå att lönen du accepterar är förhandlingsbar i denna situation för att förhindra att du begränsar din intervju och förhandlingsmöjligheter. Skriv, "Startlön är förhandlingsbart, beroende på jobbkrav och beskrivning."
Skriv ett visst löneutlåtande i ditt brev när jobbsökningen kräver ett visst lönekrav. Skriv till exempel, "Startlöneskravet varierar mellan $ 45 000 och $ 52 000 per år." Genom att placera en räckvidd i stället för en viss siffra skapar du förhandlingsrum om du får ett erbjudande.
tips
-
En standardbrev innehåller en kort översikt över dina kvalifikationer, erfarenheter och utbildning. Nämn den position som du ansöker om och varför du tror att du skulle lyckas i den här positionen. Koppla några specifika kvalifikationer du har med jobbet för att illustrera din lämplighet för positionen. Lägg till lönedeklarationen till brevet i sista stycket.
