Nackdelarna med kommunikation i en organisation

Innehållsförteckning:

Anonim

Effektiv kommunikation ses ofta som livsnerven i en framgångsrik organisation. När anställda på alla nivåer kommunicerar bra med varandra och med sina konsumenter har verksamheten större chanser att lyckas. Medan kommunikation spelar en central roll i verksamheten, när det är gjort ineffektivt kan det påverka organisationen negativt.

Sortering genom innehållets volym

I dagens teknikberoende affärsmiljö är det vanligt att använda samarbetsorganisationella program och program för team för att hantera projekt och genomföra planer. Medan dessa typer av verktyg är bra för att öka kommunikationskanalerna, kan de också dra ner användarna med den rätta volymen av innehåll. Det kan vara oerhört tidskrävande att väga igenom alla meddelanden, uppdateringar och anteckningar varje dag om alla projekt i rörelse, vilket kan minska arbetstagarnas effektivitet. Viktiga meddelanden kan gå vilse i informationspoolen eller vissa meddelanden kan glömmas på grund av volymen av främmande innehåll.

Väntar på ett svar

Inte all kommunikation är momentan. Ibland i en affärsmiljö när du arbetar med kollegor eller klienter i olika tidszoner eller platser, kan du behöva vänta flera timmar eller till och med dagar för ett svar. Oavsett om kommunikationen var via e-post eller röstbrevlåda, kan ofta viktiga milstolpar försenas på grund av bristande kommunikation i realtid. Medan det är artigt att ge ett svar så snart som möjligt är det inte alltid fallet när man arbetar med flera rörliga delar i en affärsmiljö. Tiden är pengar, som man säger, och väntar på önskat svar kan kosta organisationens försäljning och intäkter om tidsfristen är brådskande.

Hantering av felaktig information

Faktainformation är avgörande för framgången för ett företag. Om det ger intäkter till aktieägarna eller produktsucces med konsumenterna, är det viktigt att få fakta rakt. Ibland kan kommunikation vara en nackdel för en organisation när den är felaktig. Om dessa misstag är oavsiktliga eller avsedda, kan skadorna på en organisations rykte vara allvarliga. Lagar om sanningar i reklam kräver att företagen kommunicerar med endast faktuell information med sina kunder. Att inte göra det kan leda till stora böter och dålig publicitet. För att kunna kommunicera effektivt måste informationen vara korrekt.

Navigera barriärerna för kommunikation

Ibland finns det bara för många hinder inom en organisation för att kommunikationen ska vara effektiv. Barriärerna kan komma i många olika former, såsom meddelandets tydlighet, meddelandets längd, hur det levereras, hur det tolkas och återkopplingen som ges till avsändaren. Om det finns flera hinder för kommunikation, kommer meddelandet inte att överföras som avsett, vilket kommer att vara ofördelaktigt för organisationen.