En personlig utvecklingsplan är ett sätt att ställa in mål, förstå dig själv och dina färdigheter och bestämma karriär eller förändring av livet. Målet är att fastställa kortsiktiga och långsiktiga mål och skapa en väg för att uppnå dem. När du försöker bestämma vart du ska styra ditt liv kan det vara svårt att samla motivationen och tänka positivt. Kartläggning av en plan med aktuella steg och tidslinjer kommer att vara till nytta.
Fråga dig själv om de områden där du har lyckats. Vad gillar du att göra? På baksidan, överväga de saker som du inte har gjort bra eller inte haft.
Tänk på de områden där du får klagomål eller komplimanger. Har du till exempel fått kritik från vänner eller familjemedlemmar om att inte vara en bra lyssnare? Ett exempel på en komplimang kan vara din chef som berättar att du är stellar vid tidshantering.
Prioritera de områden som du vill arbeta med i din personliga utvecklingsplan. Börja med ett till tre fokusområden. Om du fokuserar på för många på en gång, kommer du inte lika sannolikt att nå målen.
Skriv ner det ultimata målet för varje fokusområde. Var specifik och ambitiös. Dessutom inkluderar en första åtgärd för varje objekt. Om ett fokus exempelvis innebär att förbättra dina talangsfärdigheter kan en handling vara att ge ett 15-minuters tal offentligt.
Skapa en tidslinje. Ange först tidsfristen för var och en av dina kortsiktiga mål. Ange sedan en deadline för dina långsiktiga mål. När du ställer in tidsfristerna, vara ambitiösa men också ta hänsyn till den tid du har tillgång till.
tips
-
Överväg att anlita en liv coach för att hjälpa dig att slutföra en personlig utvecklingsplan.
