En personlig utvecklingsplan är ett sätt att hjälpa en person att uppnå sina mål och förbättra sig själva. För människor som är osäkra på var de vill gå med sina liv eller hur de vill komma dit, ger en personlig utvecklingsplan en guidekarta för att visa dem vägen. Även sitter ner för att utarbeta en personlig utvecklingsplan kan det ge nya insikter om din personlighet, prestationer och mål.
Bestäm dina starkaste personlighetsdrag. En personlig utvecklingsplan ska skräddarsys för vem du är, inte en fantasiversion av vem du tycker du borde vara, så varlig när du bestämmer dina personlighetsstyrkor. Inte alla har den typ av personlighet som önskas av arbetsgivare och västerländska samhället, vilket ofta är utåtriktat och optimistiskt. Kanske är du en produktiv och kreativ introvert, eller en pessimistisk men briljant analytisk tänkare. Skriv ner dessa personlighetsdrag, oavsett om du anser dem bra eller dåliga. De starkaste aspekterna av din personlighet kommer att avgöra vilken typ av personlig utvecklingsplan du utarbetar.
Bestäm dina mål. Efter att ha bestämt dina starkaste personlighetsdrag, använd dessa egenskaper för att räkna ut dina mål. Mål är sannolikt att lyckas om de passar inom begränsningarna av din personlighet. En introvert kommer troligen aldrig att vara en utåtriktad, och låtsas vara en kan vara en tröttsam och potentiellt skadlig upplevelse. Sålunda kan en karriär i försäljning, som lockar gregarious och outgoing personligheter, inte vara den bästa rollen. Men en introvert som vill bli en författare kommer att ha en bättre chans att lyckas. Mål kan vara vad du vill uppnå på lång sikt eller på kort sikt, men den bästa mållistan kommer att inkludera båda.
Skapa ett uppdragsförklaring. Efter att du har bestämt dina mål kan du skriva ut ett uppdragsberättelse som hjälper dig att skapa ett fokus för den personliga utvecklingsplanen. Ett uppdrag ska vara kortfattat; inte mer än några meningar. Ett uppdragsbeskrivning definierar vem du är och vad ditt syfte i världen är. Det kan också inkludera var du hoppas vara i framtiden eller vem du vill utvecklas till. Ett uppdragsutlåtande kan också inkludera dina viktigaste värden.
Ett exempel på ett uppdragsutlåtande är "Jag vill främja förhållandet mellan människor och djur genom att bli delfiner" eller "Jag kommer att fortsätta inom autismforskningen eftersom jag tror på alla människors integritet och deras rättigheter för jämställdhet, oavsett mentala eller fysiska handikapp."
Skapa en plan. Nu när du har mål och ett uppdragsförteckning, bestämma hur dessa mål ska uppnås. Det enklaste sättet att göra detta är att bryta varje mål ner i mindre uppgifter. Dessa uppgifter kan delas upp i årliga, månatliga och dagliga steg. Om du vill bli veterinär är det första att göra för att forska på olika veterinärskolor. Ansök sedan för olika skolor och studera. Att skapa en plan och bryta dessa mål ner i uppgifter kommer att se till att dessa mål är mer benägna att nå.
Ge dig själv enstaka belöningar för att slutföra uppgifterna. Håll ett schema eller dagplanerare och följ dina framsteg. Belöna dig själv med en behandling, som en bok, film eller en ledig dag när du gör framsteg.
Ompröva din personliga utvecklingsplan när det behövs. Mål och planer förändras beroende på vad som händer i ditt liv, och ibland verkar ett mål som du en gång inte önskat längre. Att omvärdera en personlig utvecklingsplan är inte bara hälsosam och normal, utan ofta integrerad för att förbättra dig själv.
tips
-
Undvik mål som bygger på status, såsom popularitet, rikedom eller prestige. Att uppnå dessa mål är ofta otillfredsställande och i det långa loppet inte till hjälp för personlig utveckling. Effektiva, långvariga mål bör vara kongruent med dina värderingar och detaljerade hur du kan göra skillnad i världen.
