Utbildade rådgivare och psykologer driver vanligtvis vredehanteringsgrupper. Eftersom kunderna kan vara flyktiga behöver den som driver gruppen behov av sakkunskap för att hålla deltagarna säkra och att ge en läkningsmiljö. När du väl har bestämt dig för att erbjuda dina tjänster som certifierad grupprådgivare, överväga de problem du behöver adressera.
Tjäna specialiserad certifiering i vrede management, även om du har en psykologi eller rådgivning grad. Forskningsbevis från kurser som The Anger Coach, som kan hjälpa dig att hantera yrkesverksamma eller gifta par. National Anger Management Association erbjuder kurser för rådgivare som tillhandahåller certifieringar och ytterligare kunskaper för att vara en effektiv gruppledare.
Hitta ett etablerat program som ska användas som vägledning för gruppen. Tänk på den befolkning som du ska betjäna, och leta efter ett program som är utformat för att underlätta den typen av grupp. Använd programmet som en guide. Titta på webbplatser som din mentala fitness, som erbjuder program för vuxna eller chill out för ungdomar.
Skapa ett avkopplande utrymme där gruppdeltagare kan känna sig bekväma. Om du använder ett kliniskt rum med fällstolar, se till att de är i en cirkel med utrymme mellan varje stol. Använd ett rum utan fönster så att kunderna kan skydda sin anonymitet och inte rädda exponering.
Ställ in gränser vid det första gruppmötet och håll deltagarna till följderna av att korsa dessa trösklar. Ge varje gruppmedlem en viss tid att tala; tillåta inte en person att dominera diskussionen eller tala bortom en bestämd tidsgräns. Använd en timer som surrar om det behövs. Låt gruppmedlemmar veta nivån på ilska som kan visas i gruppen, och när de kommer att bli ombedda att lämna om de inte kan behålla kontrollen.
Har tillgång till hjälp utanför, om det blir nödvändigt. Låt lokala brottsbekämpande tjänstemän veta om dina gruppsessioner, om de är på kvällen och inga andra arbetare kommer att vara i byggnaden. Håll en telefon med en förinställd redo att ringa om hjälp om du behöver det. Känn igen när en deltagare lyfter upp och kan utgöra ett hot mot dig eller de andra medlemmarna i gruppen. vidta åtgärder för att stoppa det.
tips
-
Hålla fast vid ditt program avvika inte från planen för varje session. Det kan vara lätt i en terapeutisk session att klaga för att dominera diskussionen, som är kontraproduktiv.
Varning
Ställ inte in ditt rum som ett klassrum, där "läraren" står framför klassen och predikar. En ilskande ledningsgruppsledare är en facilitator, och gruppen bör inrättas för att uppmuntra deltagande.
