Mångfaldsträning är en viktig del för att säkerställa en respektfull och produktiv arbetsmiljö som alla tycker om att arbeta med. Det är emellertid känsligt av naturen, eftersom det tvingar dig och din personal att ta itu med viktiga frågor som ras, kön, religion, sexuell preferens och politik. På ett sätt kan utbildning av dina anställda inte vara besvärliga runt varandra, vara, ja, besvärliga. Icebreakers är ett värdefullt spänningsverktyg för träningsprocessen.
Gestspel
Har alla i gruppen en cirkel. Objektet är att ange ditt namn och göra en gest för att följa med det. Det kan vara allt du vill ha - till exempel en handvåg eller huvudnos - så länge det inte är svårt att göra. Du börjar spelet, och personen bredvid dig måste inte bara göra detsamma, men upprepa namnen och gesterna hos dem som kom före henne.
pussel
Snabba, enkla pussel som lär ut en lektion genom att spegla verkliga problemlösningsscenarier är ett bra sätt att få människor att arbeta tillsammans från get-go. Dots spelet är ett exempel. Passera ut pappersark med 16 prickar ordnade i en kvadrat. Låt alla försöka ansluta alla prickar med bara fyra raka linjer, utan att omskolla eller lyfta sin skrivredskap utanför papperet.
introduktioner
Det här är kanske en av de enklaste och tydligaste metoderna för att lära känna sig i en gruppinställning, men du kan förbättra erfarenheten av mångfaldsträning genom att lägga till en vridning här och där. Börja med att börja med att alla nämner sitt namn, tillsammans med något oskyldigt om dem, till exempel hur länge de har varit med företaget. Sedan har varje person något som de tycker om personen bredvid dem. Det kan tyckas lite "kumbaya" i början, men det tvingar deltagarna att se utöver färg och kön.
Human Bingo
Denna twist på ett gammalt spel är bra för att få alla i rummet att träffa alla en gång. Passa ut bingo lakan till alla, och få dem att underteckna sitt namn i mitten. Varje andra kvadrat har egenskaper hos personer i rummet. Till exempel kan kvadrat två säga "svart hår". En person måste gå till personen med det håret, presentera sig och få henne att underteckna det. Gruppmedlemmar kan inte gå upp till samma person två gånger; Fortsätt fortsätt tills rutorna är färdiga.