Hur man tar bort en ineffektiv styrelseledamot. En ineffektiv styrelseledamot orsakar stress, saktar framsteg och försvagar moralen i resten av styrelsen. Ständigt saknas möten, införande av intressekonflikter, olagligt eller oetiskt beteende och förhindrande av att andra fungerar, är alla orsaker till att en styrelseledamot ska tas bort.
Har bestämmelser om att ta bort en styrelseledamot i stadgarna. Stadgarna bör tydligt ange styrelsens ledamöters ansvar och konsekvenserna för att de inte utför dem. Du kan ändra dina nuvarande stadgar med godkännande från styrelsen via omröstning.
Ange tidsgränser. Med tiden kan styrelseledamöter bli tillfredsställande eller utbrända, vilket kan få dem att bli ineffektiva. En termgräns ska innehålla hur lång tid de kan vara på brädet och hur mycket tid måste gå mellan mötena.
Prata med ineffektiv styrelseledamot. Om majoriteten av styrelsen är överens, bör styrelsens ordförande eller ordförande ange en tid för att diskutera situationen. Informellt be om uppsägning från medlemmen. En formell begäran om uppsägning kan göras vid nästa styrelsemöte om ledamoten inte avgår.
Planera en ledighet. Om det finns legitima skäl till det ineffektiva beteendet är det här ett bra sätt att ta bort styrelseledamoten utan att uppmana sig till oro. Orden ska täcka resten av hennes mandatperiod eller ange en ledighet för ledigheten, varefter du kan omvärdera medlemmen.
Imponera styrelseledamoten. Om allt annat misslyckas kan styrelsen rösta för påföljd. Styrelsens ordförande eller ordförande bör ge specifika anledningar till varför förföljelsen är nödvändig.
tips
-
Se till att alla åtgärder som du vidtar respekterar stadgarna för att förhindra rättegångar.
