Lönöverbetalning sker när en arbetsgivare betalar en anställd högre löner än vad som är skyldig. Överbetalning sker vanligtvis på grund av administrativa fel men kan också bero på att en anställd bedrar sin arbetsgivare genom att ange falsk information på tidskrifter eller klockor. Förordningen om begränsningar genom vilka arbetsgivaren måste lagligt samla en överbetalning varierar per stat. Under vissa omständigheter är arbetstagaren ansvarig för att återbetala lönebetalning överbetalningar på obestämd tid, en begränsning som vanligtvis gäller för statliga anställda och de som bedrog sin arbetsgivare.
Krav
Den federala regeringen tillåter löneavdrag för överbetalningar utan medarbetarnas samtycke och anger inte en federal stadga för begränsningar genom vilka arbetsgivare kan återfå en överbetalning. Vissa stater med bättre skydd för arbetstagare kräver samtycke från anställda innan arbetsgivare drar ut överbetalningar från sina lönecheckar, men dessa stater förbjuder inte en arbetsgivare att bedriva insamlingsaktiviteter mot en anställd. Enligt California Labour Code kan Kalifornien arbetsgivare dra av summan från en anställdas lönecheck för lönebetalning överbetalningar endast med skriftligt samtycke från arbetstagaren. Washington-staten tillåter arbetsgivare att dra av överbetalningar endast utan skriftligt samtycke endast om de får lönefel inom 60 dagar efter överbetalning.
gränser
Statliga lagar om insamling av lönebetalningar överbetalda av privata arbetsgivare klassificerar vanligtvis överbetalningar som muntliga avtal, som har en stadga för begränsningar som kan sträcka sig från tre till 15 år. Till exempel tillåter West Virginia Löns betalnings- och inkassionslagen att samla in för överbetalningar senast fem år efter betalningsfelet, samma som gränsen för muntliga avtal. Vissa stater har lagar som begränsar stadgan för begränsningar. Till exempel fastställer Michigan en sexmånadersgräns för överbetalning av insamling enligt Michigan Act of Payments and Fringe Benefits, som skiljer sig från den sexåriga statsgränsen för muntliga avtal.
Federal
Förbundsansatte har inte en stadga för begränsningar av överbetalning av löner, enligt den amerikanska koden, avsnitt 5, avsnitt 5514. Den federala byrå som arbetstagaren är skyldig i en skuld kan ta upp till 15 procent av den anställdes engångsavgift för att återfå överbetalningen. Om arbetstagaren lämnar byrået och förvärvar den privata sektorn, kan den amerikanska regeringen utnyttja alla betalningar som han betalar av staten, till exempel skattebidrag, tills han betalar full betalning.
stat
Oavsett om en anställd som arbetar för en statsregering måste återbetala lönebetalning överbetalningar varierar mycket av staten, så han borde konsultera en advokat eller hans lokala statliga kod. Till exempel står Washington statsansatte inför inga tidsbegränsningar för insamling enligt 49.48.200 i den reviderade koden i Washington. I motsats till detta tillåter Michigan statskontor att samla löneöverbetalningar endast inom sex månader efter överbetalning, per 2011.
