En studiebidragsplan är en personalförmån som erbjuds av några större arbetsgivare. Anställda som uppfyller vissa kriterier kan få hjälp eller ersättning från sina arbetsgivare för att hjälpa till att betala för utbildning.
Grunderna
Studie ersättning planer är vanligare för större, etablerade arbetsgivare eftersom det är ett dyrt förmånsprogram för att ge till anställda. Arbetsgivarna anser programmet vara en investering i viktiga tillgångar (anställda) och ibland kräver kontraktsperioder som följer efter utbildningen.
överväganden
De flesta arbetsgivare ställer in kriterier och gränser för stipendier. Vanliga förväntningar är: Utbildning rör företag och arbetsområde, vissa prestationsstandarder (betyg) upprätthålls och kurser slutförs när de betalas.
Bearbeta
Arbetsgivare som erbjuder undervisningsersättningsprogram har vanligtvis ansökningsblanketter och processer. Du kan bli ombedd att förklara hur dina utbildningsmål relaterar till din nuvarande eller framtida position hos företaget. Vissa arbetsgivare betalar för utbildning genom "hjälp" medan andra "ersätter" dig efter att du har slutfört kurser som uppfyller godkända kriterier.
