När man anställer en anställd för en tjänst i redovisningssektionen är det viktigt att utvärdera sin kunskap och färdigheter. Alla kandidatjobbkandidater ska få grundläggande redovisningsförmåga och kunskaper om generellt godkända redovisningsprinciper (GAAP). De särskilda uppgifterna kommer att avgöra hur omfattande kandidatens kunskaper måste vara. Det finns många kunskapstester tillgängliga för att bestämma kandidatens skicklighetsnivåer. Du kan också skapa ditt eget anpassade test så att ditt företag behöver det.
Professionella organisationer
Professionella organisationer, som National Bookkeepers Association, har färdighetstester tillgängliga för köp. Dessa tester kan användas för att utvärdera en kandidats färdigheter.
Designa din egen
Du kan designa ditt eget färdighetsprov med hjälp av onlineverktyg. Ett sådant verktyg är Test Designer. Du kommer att kunna anpassa ditt test genom att välja de frågor du tycker är nödvändiga för att mäta om kandidaten kan utföra vissa arbetsuppgifter. Du måste registrera dig för att kunna använda detta onlineverktyg.
Auktoriserad revisor
En auktoriserad revisor kan hjälpa dig att utforma ett kompetensprov för att utvärdera kompetensen hos dina kandidater för redovisningssökande.
