Är din arbetsplats - eller arbetsplatsen för någon du känner - osäker? Arbetare som riskerar att falla eller drabbas av fallande föremål? Arbetar farliga kemikalier utan korrekt säkerhetsutrustning? Tvingas ta genvägar som du vet bryter mot säkerhetslagar? Arbetssäkerhets- och hälsovårdsverket (OSHA) är en gren av Förenta staternas arbetsdepartement som syftar till att förebygga arbetsrelaterade skador, sjukdomar och dödsfall. (se referens 1). Om du misstänker en arbetsgivare att sätta anställda i riskzonen för skada, sjukdom eller död, kan du rapportera din oro över OSHA.
Föremål du behöver
-
Telefon
-
Eller
-
Dator med internetkapacitet
Rapportera en arbetsgivare eller gör ett klagomål
Hämta OSHA-anmälningsformuläret online (se referens 2) för att se vilken typ av information du behöver. Om du rapporterar en nödsituation, använd inte blanketten. I stället kontakta OSHA omedelbart via telefon - 1-800-321-OSHA (6742). Varje anställd eller fackmedlem kan anmäla en misstänkt överträdelse. Du eller din fackförening kan också välja en representant som ska följa OSHA-inspektören under inspektionen.
Samla din information. Känn de obligatoriska fälten i formuläret, vilket är företagets namn och adress samt en beskrivning av faran och platsen. Inspektören behöver veta så mycket information som möjligt för att avgöra om en utredning är motiverad. Om klagomålet är något som arbetstagaren anser vara orättvist, men inte bryter mot lagar enligt lagen, kommer det inte att bli någon undersökning, och den anställde får skriftlig underrättelse om detta. Om inspektören misstänker en överträdelse kommer inspektören att inleda en undersökning, och arbetsgivaren kommer att få meddelande före eller vid tidpunkten för inspektionen. (Se referens 3)
Ange så mycket som möjligt på klagomålsformuläret. OSHA undersöker hundratals kränkningar - allt från kemikalier till cancerframkallande ämnen och mögel till influensrisker för industri- och byggsäkerhet. Få idéer om specifika faror från den omfattande listan över säkerhets- och hälsorisker som OSHA undersöker (se Resurs 1) Sök efter specifikt ämne eller bransch.
Bestäm om du vill att ditt namn ska avslöjas för arbetsgivaren. Du kan förbli anonym eller du får låta din fackliga organisation vara den offentliga källan till klagomålet. Men om du tillåter ditt namn att avslöjas, kommer du att få mer skydd mot arbetsgivarens vedergällning, eftersom din arbetsgivare inte kan säga att de inte visste att du klagade. Federal lag förbjuder en arbetsgivare att motsätta sig en anställd som gör ett klagomål. Det betyder att arbetstagaren inte kan få färre timmar, bli avfyrade eller behandlas orättvist i alla fall. Programmet Whistle Blower Protection sträcker sig till dem som "rapporterar brott mot olika typer av lastbil, flyg, kärnkraft, rörledning, miljö, järnväg, konsumentprodukt och värdepapperslagar" också. (Se Resurs 2) Medarbetaren har bara 30 dagar att anmäla vedergällning till OSHA-kontoret, så försena inte om du känner dig diskriminerad. Du kan ringa ditt närmaste regionala kontor eller skicka skriftliga klagomål med certifierat brev eller handleverans till OSHA-kontoret.
Var bekväm med processen tar lite tid. OSHA prioriterar fall som har övergående fara och liv / dödsituationer först. Det innebär att ditt ärende kan ta veckor eller till och med månader att komma till, beroende på fallet och typerna inom ditt regionala kontor. Stå fast och var tålamod.
tips
-
Om du är hörselskadad och behöver ett telefonnummer med TTY-funktioner, ring 1-877-889-5627.
Varning
Enligt OSHA: s officiella webbplats är alla som dömts för att göra falska påståenden föremål för "böter upp till $ 10.000 eller fängelse på högst sex månader."
