Chefer och ägare av företag letar ofta efter sätt att motivera sina anställda. Incitament, till exempel lönehöjningar eller semestertid, används ofta. Incentive Stock Options, kallad ISOs, är ett annat populärt alternativ. Att ge anställda en chans att äga aktie i företaget hjälper dem att känna sig som en integrerad del av verksamheten och kan leda till ökad produktivitet. Frågor uppstår om ett S-företag kan utfärda ISO-satser.
S-företag
S-företag är företag som har gjort ett formellt val enligt Internal Revenue Code som ska beskattas annorlunda än standard C-bolaget. I huvudsak tillåter skattereglerna S-företag att undvika att betala skatt på företagsinkomster. Istället går den inkomsterna genom bolaget och rapporteras om aktieägarnas personliga avkastning. I gengäld för gynnsam skattestatus måste S-bolaget uppfylla strikta regler som fastställs i statlig lagstiftning och Internal Revenue Service. S-företag kan endast ha ett begränsat antal aktieägare (100 enligt federala regler från och med januari 2011). Vidare kan S-företag endast utfärda en aktieklass.
Enstaka lagerregler
Enligt en bokföringsartikel som publicerats av California State Polytechnic University i Pomona måste alla utestående aktier i aktier "ge samma rättigheter att fortsätta vid distribution och likvidation." Frascona.com skiljer mellan olika aktieklasser. I ett C-bolag kan lagerlagret bevilja rätt att ta emot intäkter före innehavare av en annan aktieklass i en uppställning mellan föredragna och stamaktier. S Företag kan inte utfärda föredragna och vanliga aktier, men så länge de ligger inom ramen för reglerna för en enskild aktieklass, kan ett S-bolag emittera incitamentsliknande aktieoptioner.
Incentive Stock Options
ISO-planer måste godkännas av styrelsen och aktieägarna i bolaget. Företaget tillåter att anställda erhåller aktier i aktier när de överensstämmer med de regler och föreskrifter som anges i bolagets ISO-plan. Anställda med en ISO kan skjuta upp skatter på aktierna tills aktierna är sålda.
ISOs och S-företag
Ett S-företag måste följa de relevanta reglerna om den enskilda aktieklassen när man överväger att implementera en ISO-plan. S-bolaget måste se till att ISO inte leder till att bolaget överstiger antalet tillåtna aktieägare, och aktierna i aktier i ISO måste vara identiska med aktieinnehavet som innehas av de övriga aktieägarna för att inte bryta mot enklassen av lagerregeln. Det är bättre att radera på försiktighetssidan: att förlora S-bolagsstatus kan leda till retroaktiv beskattning av företagsvinster. Läsare måste prata med en professionell inom sitt område, till exempel en företagsadvokat eller certifierad revisor, innan de utfärdar en ISO för sitt S-företag.
