Förenta staternas konstitution är grunddokumentet som beskriver federala myndigheters befogenheter, och ännu viktigare, de rättigheter som den inte har. De första 10 ändringarna, som ofta kallas "The Bill of Rights", beskriver flera viktiga rättigheter som regeringen specifikt är förbjuden att ta från folket. Hur konstitutionen gäller för företag är att domstolen slutligen bestämmer, och det finns många åsikter om detta ämne.
Handelsklausul
Handelsklausulen återfinns i artikel 1, avsnitt 8, punkt 3 i den amerikanska konstitutionen. Detta ger kongressen rätten och förmågan att reglera internationell handel samt handel mellan stater. Denna makt gavs till staten för att få enhetlighet att handla mellan staterna. Alla affärer som köper eller säljer varor i andra stater än där de är belägna, eller i ett främmande land, är föremål för lagar som den federala regeringen kan överlåta för att reglera dessa transaktioner. Staten regeringen behåller rätten att reglera handel inom sina gränser.
Yttrandefrihet
En persons rätt till yttrandefrihet bevaras av det första ändringsförslaget, vilket begränsar kongressen från att lagar lagar som begränsar denna rättighet. Naturligtvis kan rätten ändras efter behov för allmänhetens godhet och säkerhet. Fritt tal gäller också för ett företag. Detta utmanades med kampanjfinansieringsreformen, vilket begränsade ett företags rätt att donera till politiska kampanjer. Vissa företagare motsatte sig att det var en del av yttrandefrihet att ge pengar till en politisk kandidat efter eget val. Den 21 januari 2010 bekräftade USA: s högsta domstolen i ett fem till fyra beslut att företag har samma rätt till yttrandefrihet som individer och lyftde begränsningarna för bidrag.
Free Association
Konstitutionen skyddar rätten till fri förening som en del av det första ändringsförslaget. En person får bilda sin egen tro eller förening med människor, i huvudsak av sin egen fria vilja. Detta gäller också för företag. Mest speciellt har du inte rätt att lämna ut information om en personlig sak på en affärsort utan affärsinnehavarens samtycke. Han behöver inte låta dig associera den tron med sin verksamhet. Denna rätt till fri förening är begränsad i anställningssyfte, eftersom lika möjligheter sysselsättning definierar flera fall där arbetsgivare inte kan diskriminera i sina anställningsförfaranden.
Reglerar kongressen
Konstitutionen reglerar och begränsar kongressens befogenheter, och inte personer eller företag. Ett exempel på detta skulle vara en person som krävde att han har rätt till yttrandefrihet och därför borde få lov att tala om ett radioprogram för tal. Konstitutionen anger inte att värden inte kan begränsa yttrandefrihet, det står att kongressen inte kan. Därför är värden fri att neka personen sin "rätt" till yttrandefrihet. Företagen har i allmänhet samma rättigheter enligt konstitutionen som individer, men alla konstitutionella lagfrågor är föremål för högsta domstolens slutliga beslut.
