Riskhanteringspersonal övervakar och analyserar de otaliga riskerna som ett företag står inför, oavsett om de är tekniska, operativa, finansiella eller systemomspännande. Det är upp till riskhanterare att bedöma effektiviteten i befintliga riskhanteringsprocesser och göra nödvändiga förändringar. Rekryterare letar efter mer än någon med teknisk kunskap; de vill se riskhanteringskandidater som visar förmåga att hantera olika personligheter och jobba bra på flyg.
Teknisk expertis
Vissa intervjufrågor för riskhanterare är grundläggande bröd och smör som involverar din pedagogiska bakgrund och erfarenhet. För en riskhanteringsroll föredras fem till sju års erfarenhet eller en magisterexamen i företagsekonomi, enligt finansiell karriärportal Efinancialcareers. Varje intervju kan ha sina kurvbollar. För en riskhanteringsposition vill du inte kastas av en fråga som testar din kunskap om branschen. Frågan "Vad vet du om COSO?" är intervjuarens sätt att mäta huruvida du har ett solidt grepp om kommitténs sponsringsorganisationer för Treadway Commission och best practices för att bedöma företagets interna kontroller.
Den stora bilden
Medan en intervjuare kan fråga dig tekniska frågor om värderingsmodeller eller säkringsrisker på terminsmarknaderna, är hon också oroad över din förmåga att hantera situationer som går utanför gränserna för din arbetsroll. På så sätt kan en rekryter be dig beskriva en tid när du var tvungen att utföra en uppgift utanför ditt arbetsansvar eller hur du hanterade en knepig personlighet från en annan avdelning. Du borde i slutändan kunna kommunicera var din roll passar in i företagets övergripande system om du ställs en fråga om riskhanteringens roll i en organisation.
hypotheticals
Intervjufrågor kan fråga dig om saker du redan har gjort eller åstadkommit, men de kan också fråga om konjunkturlägen. "Hur skulle du minska risken i Brasilien?" kan vara en fråga att förbereda sig för. I dessa scenarier vill intervjuare se hur man hanterar känsliga situationer och känner till din förvaltning eller kommunikationsstil. En annan fråga som hör samman med denna bedömning kan vara: "Som riskchef, hur skulle du gå till att utvärdera riskerna med att implementera ny grön teknik hos ditt företag?"
Gåtor
Vissa intervjuare kommer att försöka stumpa dig med ett hjärnteaser eller esoteriskt pussel, till exempel "Hur handlar C och Java om minne?" Eller som karriärwebbplats Glassdoor skriver "Skriv pseudokod för att läsa i en strängmatematisk operation (2 + 3 * 6, till exempel) och beräkna det, returnerar en numerisk. "I dessa fall är det bara en del av ekvationen att få svaret rätt. intervjuare letar efter hur du hanterar tryck och - även om du inte löser lösningen - vad din problemlösningsmetod är.
