Det finns många välkända teorier om motivation som beskrivs i psykologiska läroböcker. Många av dessa teorier finns för att hjälpa cheferna att motivera sina anställda effektivt; Men det finns många andra av rent akademiska skäl. Några av de mest populära teorierna om motivation inkluderar affärsmotivationsteorier, psykologiska motivationsteorier och ekonomiska motivationsteorier.
Business Motivation Theories
Business motivationsteorier skapas för att hjälpa cheferna motivera anställda. De flesta av dessa teorier är populära snarare än akademiska. Några populära affärsmotivationsteorier inkluderar "typteori", som säger att typ A-personligheter är självmotiverade, medan typ B-personligheter kräver extra vägledning. Herzberg-teorin säger att anställda gradvis måste få ett större antal uppgifter och mer komplexa uppgifter att känna sig uppfyllda på jobbet.
Psykologiska motivationsteorier
Psykologiska motivationsteorier utvecklas av psykologer för att hjälpa till att bättre förstå mänsklig natur. Psykologiska teorier är abstrakta och kan eller inte vara av värde för praktiska ändamål. Bland de psykologiska motivationsteorierna är den förvärvade behovensteori som säger att människor motiveras av behovet av att förvärva makt, prestationer eller sociala band. Ett annat exempel är kognitiv dissonansteori, som säger att människor motiveras av en önskan att rationalisera motstridigt eller hycklande beteende.
Ekonomiska motivationsteorier
Ekonomien har sin egen uppsättning idéer om mänsklig motivation. Ekonomer tror att människor naturligtvis är benägna att följa incitament och därmed söka fördelar och undvika kostnader. Denna grundläggande idé har flera viktiga följder: företag strävar efter att maximera vinster, individer försöker maximera nytta (välbefinnande) och shoppare försöker maximera fynd. Ekonomisk teori förklarar inte vissa typer av beteenden, såsom välgörande ger.
Biologiska Motivationsteorier
Biologi har flera idéer om vad som motiverar människor (det som verkligen motiverar alla levande organismer). Motiverande faktorer inkluderar till exempel viljan att överleva, viljan att äta och lusten att reproducera. Darwins evolutionsteori är lika mycket en motivationsteori eftersom det är en teori om biologisk mångfald; En av grundtankarna i teorin är att evolutionär förändring uppstår som ett resultat av organismer som vill reproducera med partner.
