Skillnaderna mellan ett aktiebolag (LLC) och en ideell organisation kan ses främst i ledningens sammansättning och fördelning av vinst. En ideell organisation innebär helt enkelt att alla pengar som görs inte kan delas mellan arbetarna men måste sättas tillbaka i organisationen.
vinster
I själva verket är ideella organisationer inte verksamma för att tjäna pengar: De tjänar vanligtvis ett socialt behov, och alla pengar som kan göras läggs tillbaka i verksamheten. Det betyder inte att ideella organisationer inte kan göra mycket pengar, men det betyder helt enkelt att de pengar som görs måste gå tillbaka till organisationen, så att den kan växa. LLCs får dock växa och göra vinst. Om ett företag är utformat som en moneymaking-möjlighet, är det förmodligen bäst att utse det som en LLC.
Kontrollera
Kontroll är ett problem med LLCs kontra ideella organisationer. LLC-företagets ägare är fritt att driva verksamheten på något juridiskt sätt som han anser lämplig, men ideen är bunden av de doktriner som den angav när den ansökte om ideell status. Om en ideell beslutar att sluta fungera måste dess tillgångar ges till en annan ideell förening, medan LLC-ägaren kan behålla alla tillgångar som LLC samlade.
finansiering
LLCs har möjlighet att skaffa pengar till verksamheten men ägaren önskar; det finns inga begränsningar. Om en LLC behöver pengar kan den gå till en investerare och erbjuda en procentandel av framtida vinster i utbyte mot omedelbar kapital. En ideell kan inte göra det här. I stället måste ideen vara beroende av finansiering och välgörande donationer. Ideella organisationer kan också skaffa pengar från statliga och privata bidrag.
Skydd
Enligt gällande lag har LLCs och ideella organisationer båda samma skyddsnivå från rättegångar. Med andra ord, precis som ägaren till en LLC inte kan hållas ansvarig för skulder som verksamheten kan ha uppburit, kan varken styrelsen eller anställda i en ideell organisation.
anställda
LLCs har en bättre position att behålla bra anställda jämfört med en ideell när det gäller att betala sina anställda. Å andra sidan, eftersom många ideella organisationer är socialt ansvariga organisationer, kan en ideell vara att kunna locka till sig medarbetare med större engagemang för det ideella ideella uppdraget.
