I en värld av ideella organisationer hänvisar en koncentration till absorptionen av en enhet av en annan. Det absorberande bolaget, känt som "överlevande", antar de skulder och tillgångar som bolaget har sammanslagit. Sammanslagning kan vara en svår och tidskrävande process där styrelserna i båda organisationerna måste kunna fatta smärtsamma beslut. Innan du gör en sammanslagning, granska vad som behöver göras, och om fusionen borde genomföras.
Självbedömning
Innan fusionsprocessen börjar, måste båda organisationerna slutföra en ärlig bedömning av deras styrkor och svagheter. Dessa inkluderar sådana aspekter som skulder och tillgångar samt organisatoriska kulturer och värderingar. Båda styrelserna behöver fråga sig om de kommer att dra nytta av fusionen, eller huruvida det blir bättre att lösa upp organisationen för att bli absorberad.
Skapa en sammanslagningskommitté
När båda organisationerna har bestämt en fusion blir det bästa alternativet för dem båda måste de utse en kommitté för att hantera processen. Utskottet måste bestå av ledande ledning från båda organisationerna, nämligen verkställande direktörer och styrelseledamöter. Vid utskottsmötet måste ledamöterna nå slutsatser, till exempel vilken organisation kommer att överleva, vad det kommer att kallas, vem ska leda det, vad kommer sitt uppdrag att vara och vilka nya tjänster kommer det att erbjuda?
Tilldela och delegera arbetsuppgifter
Efter att båda organisationerna har kommit fram till slutsatserna om hur den nya enheten ska ta, måste medlemmarna i fusionsutskottet börja delegera och tilldela de uppgifter som behövs för att slutföra processen. Sådana uppgifter innefattar ansvaret för att fylla i juridiska former och skicka in dem till de rätta myndigheterna, flytta kontor vid behov och meddela fusionen.
Inlämning av nya juridiska dokument
Samgåendet blir officiellt när den överlevande organisationen skickar in nya juridiska handlingar till statens rättsliga myndigheter. Ett fusionsavtal måste ingivas med statens advokatkontor samt samtliga styrelsemöten och resolutioner som handlar om fusion och nuvarande bokslut för den nya organisationen. Den överlevande organisationen lägger fram nya bolagsordning med staten, som fungerar som dess konstitution.
