National Council on Compensation Insurance (NCCI) sammanställer en lista över fyrsiffriga koder, så kallade Scopes Manual, för att hjälpa företag att sortera sina anställdas ersättningsförsäkringsinformation. Kompensationskoderna i Scopes manualen baseras på verksamhetens karaktär och ungefärlig nivå av allvarlig skada eller dödsfall för sina anställda. Arbetstagarnas ersättningsförsäkringsleverantörer, statliga och lokala försäkringsregulatorer och inköpare av ersättningsförsäkringar för arbetstagare är beroende av Scopes manual för att bedöma risker på arbetsplatsen.
Funktioner av Scopes Klassificeringar
A Scopes manuell klassificering består av en fyrsiffrig kod inom en organisationsgruppering. NCCI använder statistiska register för att utvärdera risken för medarbetarnas exponering för olika arbetsplatser risker i deras yrke och tilldelar en kod till den positionen. Scopes manualen undersöker farorna för olika typer av företag, vilket gör det möjligt för försäkringsleverantörer att bestämma rätt mängd arbetstagare ersättning försäkringsskydd och försäkringspremie betalningar företaget behöver.
Exempel på Scopes Classifications
Varje kod i Scopes Manual handlar om en viss yrke. Dessa koder sträcker sig från 0005 för trädodling till 9985 för projekt som behandlar strålningsexponering för atomenergi. Koderna som börjar med "0" handlar om jordbruks- och jordbruksarbete, såsom grönsaksodling (0008), fältgrödor (0037) och ranching (0083). Koderna som börjar med "1" är relaterade till gruvdrift, "2" -koderna handlar om tillverkning, "3" -koderna är knutna till metallbearbetning och så vidare.
Fördelar med Scopes Classifications
Scopes klassificeringssystem ger en konsekvent process för att gruppera liknande positioner där varje arbetskompensationsklass kod skulle återspegla exponeringar på arbetsplatsrisker som är gemensamma för dessa positioner. Försäkringsgivare kan välja från listan över koder och bestämma risknivån i ett jobb baserat på dessa koder, istället för att ta tid och kostnad för att göra individuella bedömningar för varje företag och varje position.
Nackdelar med omfång Klassificeringar
Enligt vissa arbetskompensationshanteringsföretag kan den enkla strukturen i Scopes manuella koder leda till en förenkling av de risker som är förknippade med en specifik arbetsuppgift. Dessa konsulter noterar också att majoriteten av NCCI: s styrelseledamöter är försäkringsbolagsledare. Trots att NCCI fungerar som en oberoende organ från dessa försäkringsbolag har koncernen fortfarande nära finansiella och ledande band med försäkringsbranschen. Arbetstagarnas ersättningsnivåer som anges i Scopes Manual kan inte alltid vara tillräckliga för risken i en viss position. Några stater, bland annat Kalifornien, New Jersey, New York, använder inte Scopes Manual men deras egna klassificeringssystem.
