Enligt federal lag måste en anställd få den lagliga minimilön och en övertid på 1 1/2 gånger hennes normala lön när hon arbetar över 40 timmar per vecka. Under vissa förutsättningar kan en anställd vara befriad från dessa lönekrav, men du kan inte helt enkelt ändra en anställdas löneplan från en timmes löneavgift till en fast lön per vecka och överensstämma med lagen.
Executive Exemption
En anställd behöver inte betala per timme och övertidslön om hon kvalificerar sig som verkställande direktör med företaget. För att kvalificera måste hon betala minst 455 dollar per vecka från och med 2011, och måste vara ansvarig för förvaltningen av verksamheten eller en viss avdelning. Hon måste också styra arbetet med minst två andra heltidsanställda, och hon måste också vara ansvarig för personalbeslut som att anställa eller skjuta anställda, eller måste ha betydande inlägg i dessa frågor.
Administrativt undantag
Om en anställd inte kvalificerar sig enligt det befullmäktigade undantaget kan hon kvalificera sig som administrativ medarbetare. Arbetstagaren måste fortfarande betala mer än 455 dollar per vecka, men hon behöver inte ha den stora myndighet som en verkställande måste. Arbetstagaren måste fortfarande behöva använda skönsmässig bedömning och oberoende bedömning om viktiga företagsärenden och måste utföra kontor eller annat icke-manuellt arbete för att kvalificera sig. Arbetstagare är inte befriade från övertid och minimilöner. En arbetare arbetar ofta med sina händer och använder energi och skicklighet.
Professionellt undantag
En professionell med avancerad kunskap inom vetenskap eller lärande kan vara befriad från övertid och minimilöner. Deras kompetens förvärvas generellt genom en specifik, långvarig studieperiod, till exempel en högskoleexamen inom deras område. De måste utföra arbete som kräver den kunskapen och är främst intellektuell i naturen, och måste vara ansvarig för att regelbundet utöva skönsmässig bedömning i sitt arbete. De måste också betala minst 455 dollar per vecka i lön. En kreativ professionell är befriad om jobbet kräver fantasi och talang på ett konstnärligt eller kreativt område utan att uppfylla de andra kraven.
Övriga undantag
En anställd kan vara befriad som datortillverkare om de uppfyller löneskraven och använder sig av sina färdigheter att regelbundet utforma och implementera datorsystem eller programvara. Utanför säljare är undantagna från minimilöner och övertid om deras huvudsakliga sysselsättning är att säkra order för produkter eller tjänster som kommer att betalas av en kund. Säljare måste också utföra huvuddelen av sitt jobb bort från arbetsgivarens arbetsplats. En anställd som överstiger $ 100 000 per år kan vara befriad så länge som grundlönen är minst $ 455 per vecka och de utför en av de uppgifter som en administrativ eller verkställande professionell anställd utför.
