Microsoft Corp. publicerade sina långa "Standards of Business Conduct" i maj 2003 och släppte en uppdatering i april 2009. Verkställande direktören Steve Ballmer skrev i ett öppet brev till anställda att standarderna hade utformats "för att hjälpa dig att göra bra, välinformerade affärer beslut och att agera på dem med integritet."
värden
Microsofts kod beskriver sex värderingar för att styra anställdas beteende: integritet och ärlighet; passion för kunder, partners och teknik; vara "öppen och respektfull med andra och dedikerade till att göra dem bättre"; en "vilja att ta på sig stora utmaningar och se dem igenom"; vara "självkritisk, ifrågasättande och engagerad i personlig förståelse och självförbättring"; och slutligen "ansvarig för åtaganden, resultat och kvalitet till kunder, aktieägare, partners och anställda."
Compliance Officer
Microsofts generalsekreterare Brad Smith tjänar också som företagets chefsövervakningsofficer. Han är ansvarig för att upprätthålla etiketiketten.
rapportering
Microsoft har etablerat en affärsuppförande för att göra det möjligt för medarbetare och allmänheten att anmäla ethvert åsidosättande. Business Conduct Line kan nås på 877-320-MSFT (6738). Microsoft tillåter också direktkontakt med sin juridiska efterlevnadskontor.
Partneruppförande
Microsoft har släppt en separat uppförandekod för sin internationella sammanslutning av Microsoft Certified Partners (IAMCP). Koduppgifter Microsoft samarbetar med att skydda Microsofts immateriella rättigheter, med socialt ansvar för allmänheten, samt kompetens, personligt beteende och kunskap om att representera Microsoft över hela världen.
Konsumentföreställning
Oavsett kritik av Microsofts etik och dess tidigare juridiska problem (som tvister i EU) har en undersökning av Boston College Center for Corporate Citizenship 2009 kallat Microsoft som det näst mest beundrade företaget av amerikanska konsumenter. Walt Disney Co. var första och Google tredje. Socialt ansvar är bara ett led i Microsofts uppförandekod.
