Enkla, korta eller stock svar är inte nödvändigtvis effektiva när man intervjuar för ett jobb. Du måste svara på en rekryterares frågor med ärlighet, erfarenhet och övertygelse. Du säljer honom på varför du är den bästa kandidaten till positionen. Om dina svar är svaga och övertygande kommer du sannolikt att hitta din arbetssökning utökad.
Ärliga svar
Svar alltid intervjufrågor ärligt. Jobbrekryterare är kunniga när det gäller att upptäcka falska svar. Även om du fejkar dig igenom intervjun kommer din oärlighet att vara uppenbar när du utför jobbet. Om intervjun frågar om du har erfarenhet av en aspekt av jobbet där du inte har någon, var direkt. Säg att du inte har erfarenhet men du ser fram emot att lära dig.
Öppet svar
Framgångsrika intervjuer är mer dialog än förhör. Intervjunaren frågar öppna frågor för att ge ett detaljerat svar. Gör dina svar öppna för att bjuda in ytterligare frågor. Till exempel, om intervjuaren frågar, "Vad var ditt ansvar i din tidigare position?" Svara med något som "Jag växte min låneportfölj från 50 miljoner till 300 miljoner dollar på tre år." Detta kommer att leda intervjuaren att fråga dig hur du uppnått den prestationen. Korrekta svar på öppna svar ger dig möjlighet att ställa in tonen i intervjun.
Svar som ritar på din upplevelse
Dra alltid av din erfarenhet när du svarar på intervjufrågor. Idéer och koncept är stora, och du borde ha din andel. Visar intervjuaren att du vet hur man implementerar dessa idéer hjälper ditt fall. Om du saknar erfarenhet, försök att dra av din utbildning istället. Även om det inte är önskvärt att veta att du är bekant med jobbet på samma sätt hjälper du dig.
Övertygande svar
De starkaste intervju svaren är de övertygande. Du gör ditt fall så att du är den bästa kandidaten till jobbet. Rekrutteraren kommer sannolikt att träffas med ett antal andra sökande som vill göra detsamma. Tala med självförtroende och med övertygelse. Om du inte tror vad du säger, kommer inte heller rekryteraren. Om du tror att du är den bästa kandidaten till jobbet kommer den övertygelsen att komma igenom i dina svar och i slutändan kommer att övertyga rekryteraren också.
